Elektryk (m/k) - Grupa Forte S.A.

Grupa Forte S.A. Zobacz wszystkie oferty

Ostrołęka

Ostrów Mazowiecka

Wyszków

Łomża

W skrócie

Elektryk (m/k) needed for machine and production installation repairs, upgrades, and maintenance. Requires technical education (electrotechnics/electromechanics), experience in maintenance, knowledge of electrical systems, and relevant certifications (E to 20 kV). Benefits include medical care, life insurance, Multisport card, and furniture discounts.

Słowa kluczowe

elektryka remonty przeglądy instalacje produkcyjne dokumentacja techniczna silniki prądu przemiennego silniki prądu stałego układy sterowania świadectwo kwalifikacyjne E utrzymanie ruchu

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Grupa Forte S.

A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukuje kandydatów na stanowisko **Elektryk (m/k)**

TWOJE ZADANIA:

Wykonywanie remontów, przeglądów, modernizacji oraz napraw maszyn i instalacji produkcyjnych
Składanie zapotrzebowania na materiały oraz części zamienne potrzebne do wykonywanych prac
Udział w projektach związanych z modernizacją parku maszynowego i infrastruktury z zakresu elektryki
Rejestracja wykonywanych czynności w programie informatycznym

TWÓJ PROFIL:

Wykształcenie techniczne: elektrotechnik, elektromechanik
Praktyczne doświadczenie w pracy w utrzymaniu ruchu
Znajomość systemów elektryki urządzeń oraz instalacji produkcyjnych
Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
Znajomość budowy oraz zasad działania silników prądu przemiennego i stałego oraz układów zasilania i sterowania
Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów na stanowisku pracy
Świadectwo kwalifikacyjne E do 20 kV (min. do 1 kV)
Gotowość do pracy w systemie zmianowym

KORZYŚCI:

Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej
Prywatna opieka medyczna
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
Możliwość dołączenia do programu Multisport
Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
Dofinansowanie do wypoczynku
Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
Karty podarunkowe dla dzieci pracowników
Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych