Elektromonter Operator OŚ kobieta/mężczyzna
W skrócie
Elektromonter Operator OŚ in Szczecin. Responsibilities include maintenance, repair, and operation of machines and installations, focusing on electrical, thermal, steam, and gas systems. Requires vocational technical education, 1+ year of experience, and shift work readiness. Benefits include private medical care, sports card, and life insurance.
Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.
Zakres obowiązków:
- wykonywanie czynności eksploatacyjno-konserwatorskich zgodnie z instrukcją obsługi obiektu,
- kontrolowanie i koordynowanie prawidłowego działania maszyn i urządzeń,
- kontrola utrzymania żądanych parametrów technologicznych procesów,
- usuwanie awarii urządzeń,
- naprawa urządzeń we własnym zakresie (statory, rotory, łożyska i inne elementy składowe),
wykonywanie wg posiadanych uprawnień kwalifikacyjnych dozoru w zakresie przeglądów, napraw instalacji i urządzeń elektroenergetycznych, cieplnych, parowych i gazowych,
- dokonywanie prób prawidłowego działania montowanych lub wyremontowanych maszyn i urządzeń elektrycznych oraz aparatury stanowiącej ich wyposażenie elektrycznych oraz aparatury stanowiącej ich wyposażenie,
- prowadzenie kompleksowych remontów, prac serwisowych i przeglądów na obiektach oczyszczalni.
Nasze wymagania:
- wykształcenie zawodowe kierunkowe (techniczne)
- minimum 1 rok doświadczenia w pracy o podobnym charakterze, tj. przy eksploatacji, konserwacji i naprawie urządzeń oraz instalacji elektrycznych
- gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym zgodnie z harmonogramem
6:00-14:00
14:00-22:00
22:00- 6:00
- dobra organizacja pracy
- umiejętność pracy w zespole
Mile widziane:
- uprawnienia energetyczne „E1”, „E2” „E3”
Oferujemy:
- stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz grupowe ubezpieczenie na życie,
- pakiet świadczeń socjalnych, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa,
- możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień.
Świadczenia należne wraz z rosnącym stażem w Spółce
- dofinansowanie posiłków-karta lunchowa,
- pracowniczy program emerytalny,
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,
- nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Wymagane dokumenty:
CV z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, np.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.
Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 08.08.2026r. na adres: rekrutacja[at]zwik.szczecin.pl lub Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin
Informacja dla kandydatów do pracy:
- W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:
.„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
- W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
-
Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
-
Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
-
Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
-
Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
-
Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń. Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
| Źródło |
|
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Podobne oferty
Laminiarz - okolice Drezna - Najlepsza oferta!
German Work
SzczecinPraca Szczecin - Spawacz dozorowy TIG 141 - wysokie stawki, bez delegacji
Bilfinger Maintenance Poland sp. z o.o.
SzczecinOperator / Operatorka Maszyn Produkcyjnych
confidential
SzczecinMłodszy monter - Bez doświadczenia!
LSJ HR Group
SzczecinTest Operator/ka - Profil elektryczny (78899)
Vestas
Szczecin