Skip to content
Apply now
confidential

Elektromonter Operator OŚ kobieta/mężczyzna

confidential Show all offers
Szczecin

In short

Elektromonter Operator OŚ in Szczecin. Responsibilities include maintenance, repair, and operation of machines and installations, focusing on electrical, thermal, steam, and gas systems. Requires vocational technical education, 1+ year of experience, and shift work readiness. Benefits include private medical care, sports card, and life insurance.

Keywords

electrical maintenance machine repair installation operation thermal systems gas systems vocational training shift work electrical systems

AI-written summary based on the listing content.

Zakres obowiązków:

  • wykonywanie czynności eksploatacyjno-konserwatorskich zgodnie z instrukcją obsługi obiektu,
  • kontrolowanie i koordynowanie prawidłowego działania maszyn i urządzeń,
  • kontrola utrzymania żądanych parametrów technologicznych procesów,
  • usuwanie awarii urządzeń,
  • naprawa urządzeń we własnym zakresie (statory, rotory, łożyska i inne elementy składowe),

wykonywanie wg posiadanych uprawnień kwalifikacyjnych dozoru w zakresie przeglądów, napraw instalacji i urządzeń elektroenergetycznych, cieplnych, parowych i gazowych,

  • dokonywanie prób prawidłowego działania montowanych lub wyremontowanych maszyn i urządzeń elektrycznych oraz aparatury stanowiącej ich wyposażenie elektrycznych oraz aparatury stanowiącej ich wyposażenie,
  • prowadzenie kompleksowych remontów, prac serwisowych i przeglądów na obiektach oczyszczalni.

Nasze wymagania:

  • wykształcenie zawodowe kierunkowe (techniczne)
  • minimum 1 rok doświadczenia w pracy o podobnym charakterze, tj. przy eksploatacji, konserwacji i naprawie urządzeń oraz instalacji elektrycznych
  • gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym zgodnie z harmonogramem

6:00-14:00

14:00-22:00

22:00- 6:00

  • dobra organizacja pracy
  • umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

  • uprawnienia energetyczne „E1”, „E2” „E3”

Oferujemy:

  • stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
  • pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz grupowe ubezpieczenie na życie,
  • pakiet świadczeń socjalnych, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
  • pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa,
  • możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień.

Świadczenia należne wraz z rosnącym stażem w Spółce

  • dofinansowanie posiłków-karta lunchowa,
  • pracowniczy program emerytalny,
  • atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,
  • nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Wymagane dokumenty:

CV z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, np.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.

Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 08.08.2026r. na adres: rekrutacja[at]zwik.szczecin.pl lub Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin

Informacja dla kandydatów do pracy:

  1. W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:

.„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.

  1. W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.

  1. Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.

  2. Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.

  3. Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.

  4. Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.

  5. Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń. Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Source

Hexjobs App

Tools tailored to this listing.