Dyrektor personalny

Ogłoszenie partnerskie Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

25 dni temu

W skrócie

Dyrektor Personalny w Warszawie. Nadzór rekrutacji, rozwój pracowników, wdrażanie działań wydajnościowych, tworzenie benefitów, zarządzanie działem HR. Wymagane wyższe wykształcenie (HR, prawo), znajomość prawa pracy, min. 5 lat doświadczenia kierowniczego w HR/płacach, znajomość programów kadrowo-płacowych.

Słowa kluczowe

prawo pracy zarządzanie zasobami ludzkimi kadry i płace programy kadrowo-płacowe zarządzanie zespołem

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Poszukujemy rzetelnych i pracowitych osób na stanowisko Dyrektor personalny, które chcą dołączyć do zespołu, gdzie liczy się zaangażowanie, współpraca i solidne wykonanie powierzonych zadań. Jeśli szukasz stabilnej pracy, cenisz sobie dobre warunki zatrudnienia i możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku, ta oferta jest dla Ciebie!.

Obszar odpowiedzialności:

- nadzór nad procesem rekrutacji,

- działania na rzecz rozwoju pracowników,

- wdrażanie działań podnoszących wydajność,

- opracowywanie nowych benefitów,

- zarządzanie i rozwój działu HR.

Nasze oczekiwania wobec kandydata/tki:

- Wykształcenia wyższe - zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, itp.,