Przejdź do treści
Credit Agricole Bank Polska S.A.

Doradczyni / Doradca Junior ds. Obsługi Klienta

Credit Agricole Bank Polska S.A. Zobacz wszystkie oferty
Wrocław

W skrócie

Junior Customer Service Advisor at Credit Agricole Bank Polska S.

A. in Wrocław. Responsibilities include sales of banking products, customer support, and promoting digital banking. Hybrid work model. Requires secondary education and good communication skills. Offers development opportunities and benefits.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jakie będą Twoje zadania?

  • Sprzedaż produktów bankowych.
  • Aktywne słuchanie klientów i dopasowywanie produktów bankowych.
  • Pomaganie klientom w codziennym bankowaniu – odpowiadanie na pytania, rozwiązywanie problemów, bieżące wsparcie.
  • Wprowadzanie klientów w świat naszej bankowości mobilnej i internetowej.
  • Dbanie o najwyższą jakość obsługi klienta i budowanie relacji podczas każdej rozmowy.

Do jakiego zespołu dołączysz?

Jako Doradczyni/Doradca Junior ds. Obsługi Klienta wzmocnisz zespół Centrum Kontaktu z Klientem – odpowiadamy w nim za różne formy rozmów z klientem, zarówno te tradycyjne, jak i bardziej nowoczesne (chat, narzędzia AI). Tutaj będziesz mieć przestrzeń na zdobywanie doświadczenia i uczenie się wśród specjalistek i specjalistów – wiemy, jak ważna jest praktyczna nauka. Zbudujesz solidne podstawy kariery w stabilnej organizacji i zdobędziesz praktyczne doświadczenie w pracy z klientem.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

  • lubisz realizować cele i motywują Cię wyniki sprzedażowe i jakościowe;
  • chcesz poszerzać swoją wiedzę;
  • mówisz wyraźnie i potrafisz dopasować styl komunikacji do rozmówcy;
  • lubisz rozmawiać przez telefon i jesteś osobą komunikatywną;
  • masz minimum średnie wykształcenie;
  • pasuje Ci praca w systemie zmianowym (również w weekendy i święta).

Co oferujemy Tobie w zamian?

  • Umowę o pracę w stabilnym miejscu, które daje przestrzeń na długofalową współpracę opartą na zaufaniu.
  • System wynagradzania, który obejmuje wynagrodzenie stałe oraz premie sprzedażowe i jakościowe.
  • Pracę hybrydową – po 3 miesiącach wdrożenia, obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
  • Kompleksowe wdrożenie - dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, szkolenia, programy rozwojowe i jasną ścieżkę kariery.
  • Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
  • Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
  • Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
  • Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Twój rozwój

W naszej organizacji masz realny wpływ na tempo swojej kariery. Oferujemy Ci:

  • transparentną ścieżkę awansu – jasne kryteria, które określają każdy etap Twojego rozwoju;
  • tempo rozwoju, które zależy od Ciebie – Twoje wyniki sprzedażowe i jakość pracy bezpośrednio przekładają się na kolejne kroki w strukturze banku;
  • wsparcie na każdym etapie – od kompleksowego wdrożenia na starcie, po przygotowanie do roli eksperckiej lub menedżerskiej;
  • praktyczne kompetencje – rozwiniesz się w zakresie profesjonalnych negocjacji, technik sprzedaży oraz budowania relacji biznesowych.
Źródło