Przejdź do treści
Solaris Bus & Coach sp. z o.o.

Continous Improvement Specialist

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Poznań
Bolechowo-Osiedle
6 dni temu

W skrócie

Continous Improvement Specialist needed at Solaris Bus & Coach sp. z o.o. in Poznań. Responsibilities include strategy development, process optimization, and training. Requires 3+ years of CI/Lean experience and English (B2).

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.

A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Continous Improvement Specialist

Twoje zadania:współtworzenie i rozwijanie strategii Ciągłego Doskonalenia w obszarze Pionu Operacyjnego we wszystkich oddziałach Solaris, ścisła współpraca z lokalnymi zespołami Continuous Improvement, kadrą menedżerską oraz kluczowymi interesariuszami w celu identyfikacji i wdrażania inicjatyw usprawniających, monitorowanie, analiza oraz ocena skuteczności realizowanych inicjatyw Ciągłego Doskonalenia, definiowanie i wdrażanie centralnych standardów, metodologii oraz procedur w oparciu o najlepsze praktyki wypracowane w organizacji, inicjowanie, koordynowanie i wspieranie projektów optymalizacyjnych mających na celu zwiększanie efektywności procesów, opracowywanie i prowadzenie programów szkoleniowych z zakresu metod oraz narzędzi Continuous Improvement, zapewnianie wsparcia merytorycznego, doradztwa oraz wymiany wiedzy pomiędzy zespołami lokalnymi, promowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz angażowanie pracowników w działania usprawniające, przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dotyczących wyników oraz postępów realizowanych inicjatyw CI.

Nasze oczekiwania:wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane kierunki związane z inżynierią produkcji, zarządzaniem jakością lub zarządzaniem projektami),minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z Continuous Improvement, Lean Management, optymalizacją procesów lub zarządzaniem projektami usprawniającymi, praktyczna wiedza z zakresu inżynierii produkcji, doskonalenia procesów oraz optymalizacji operacyjnej, znajomość metod i narzędzi Lean Management, Kaizen, TOC, Problem Solving oraz Risk Management, doświadczenie w prowadzeniu i koordynacji projektów usprawniających, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym (min. B2),wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, pozwalające na efektywną współpracę z zespołami na różnych poziomach organizacji, umiejętność budowania relacji, prowadzenia szkoleń oraz wspierania zmian organizacyjnych, zdolność do angażowania i przekonywania interesariuszy do wdrażania nowych rozwiązań, bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność koordynowania pracy zespołów projektowych, samodzielność, orientacja na wyniki oraz terminowość w realizacji powierzonych zadań.

Co oferujemy? premię roczną, dofinansowanie wakacji, dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej, prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowieplatformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)ubezpieczenie grupowe, naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę, szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, parking dla pracowników, przyzakładowy żłobekprogram poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę, program „Mam Pomysł”.

Opublikowana 2026-09-12
Wygasa 2026-11-26
Źródło