Continous Improvement Specialist

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.

A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Continous Improvement Specialist

Twoje zadania:

• współtworzenie i rozwijanie strategii Ciągłego Doskonalenia w obszarze Pionu Operacyjnego we wszystkich oddziałach Solaris,
• ścisła współpraca z lokalnymi zespołami Continuous Improvement, kadrą menedżerską oraz kluczowymi interesariuszami w celu identyfikacji i wdrażania inicjatyw usprawniających,
• monitorowanie, analiza oraz ocena skuteczności realizowanych inicjatyw Ciągłego Doskonalenia,
• definiowanie i wdrażanie centralnych standardów, metodologii oraz procedur w oparciu o najlepsze praktyki wypracowane w organizacji,
• inicjowanie, koordynowanie i wspieranie projektów optymalizacyjnych mających na celu zwiększanie efektywności procesów,
• opracowywanie i prowadzenie programów szkoleniowych z zakresu metod oraz narzędzi Continuous Improvement,
• zapewnianie wsparcia merytorycznego, doradztwa oraz wymiany wiedzy pomiędzy zespołami lokalnymi,
• promowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz angażowanie pracowników w działania usprawniające,
• przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dotyczących wyników oraz postępów realizowanych inicjatyw CI.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane kierunki związane z inżynierią produkcji, zarządzaniem jakością lub zarządzaniem projektami),
• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z Continuous Improvement, Lean Management, optymalizacją procesów lub zarządzaniem projektami usprawniającymi,
• praktyczna wiedza z zakresu inżynierii produkcji, doskonalenia procesów oraz optymalizacji operacyjnej,
• znajomość metod i narzędzi Lean Management, Kaizen, TOC, Problem Solving oraz Risk Management,
• doświadczenie w prowadzeniu i koordynacji projektów usprawniających,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym (min. B2),
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, pozwalające na efektywną współpracę z zespołami na różnych poziomach organizacji,
• umiejętność budowania relacji, prowadzenia szkoleń oraz wspierania zmian organizacyjnych,
• zdolność do angażowania i przekonywania interesariuszy do wdrażania nowych rozwiązań,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność koordynowania pracy zespołów projektowych,
• samodzielność, orientacja na wyniki oraz terminowość w realizacji powierzonych zadań.

Co oferujemy?

• premię roczną,
• dofinansowanie wakacji,
• dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej,
• prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie
• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)
• ubezpieczenie grupowe,
• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,
• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych,
• parking dla pracowników,
• przyzakładowy żłobek
• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)
• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,
• program „Mam Pomysł”.