Asystent w dziale kadrowo-płacowym

confidential Zobacz wszystkie oferty

Lublin

W skrócie

Asystent ds. Kadr i Płactwo w Lublinie. Wsparcie w obsłudze kadrowo-płacowej, wprowadzanie danych, pomoc przy dokumentacji, archiwizacja akt. Wymagane min. średnie wykształcenie, biegła obsługa komputera i MS Office. Oferta obejmuje umowę o pracę/zlecenie, wdrożenie i rozwój.

Słowa kluczowe

kadry i płace obsługa kadrowo-płacowa prawo pracy ubezpieczenia społeczne MS Office Excel Word

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Ogłoszenie o pracę: Asystent / Asystentka ds. Kadrowo-Płacowych

Miejsce pracy: Lublin Rodzaj pracy: Pełny etat (lub część etatu) Forma zatrudnienia: Umowa o pracę / Umowa zlecenie

Biuro Rachunkowe MARGOS Sp. z o.o. to prężnie rozwijające się biuro rachunkowe w Lublinie. Świadczymy kompleksowe usługi księgowe i kadrowo-płacowe dla firm z różnych branż. W związku z ciągłym rozwojem naszego zespołu, poszukujemy zmotywowanej, dokładnej i chętnej do nauki osoby na stanowisko Asystenta ds. Kadr i płac.

Twój zakres obowiązków:

Wsparcie specjalistów w bieżącej obsłudze kadrowo-płacowej klientów biura.
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (np. ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie).
Pomoc przy sporządzaniu dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Zakładanie, porządkowanie i dbanie o prawidłową archiwizację akt osobowych pracowników.
Bieżący kontakt z klientami biura oraz instytucjami (ZUS, US, GUS) w podstawowym zakresie.
Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników oraz prostych zestawień i raportów w programie Excel.

Nasze wymagania:

Wykształcenie minimum średnie lub status studenta.
Biegła obsługa komputera oraz pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel).
Wysoka skrupulatność, dokładność, świetna organizacja pracy własnej oraz dyskrecja (praca z danymi poufnymi).
Chęć do nauki, rozwoju i zdobywania wiedzy z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Mile widziane: Pierwsze doświadczenie w obszarze kadr i płac, znajomość programu Płatnik lub Comarch ERP Optima (moduł Kadry i Płace).

Co oferujemy w zamian:

Stabilne zatrudnienie dopasowane do Twoich potrzeb (umowa o pracę lub umowa zlecenie dla osób uczących się).
Pełne wdrożenie w obowiązki oraz stałe wsparcie doświadczonych specjalistów ds. kadr i płac.
Realną możliwość awansu na stanowisko samodzielnego specjalisty kadrowo-płacowego wraz ze zdobytym doświadczeniem.
Przyjazną i wspierającą atmosferę w zgranym zespole (oraz nielimitowaną, pyszną kawę!).