Przejdź do treści
confidential

Asystent(ka) ds. kadr i księgowości - elastyczna praca dla studentów

Poznań

W skrócie

Asystent(ka) ds. kadr i księgowości (Asystent/ka for HR & Accounting) in Poznań. Support HR & accounting departments with daily administrative tasks, employee HR service, and data transfer to accounting. Requires student/graduate status (economics, finance, law), basic MS Office (Excel), and willingness to learn. Offers a "umowa zlecenie" (contract of mandate) with flexible hours (min. 20h/week), private medical care, and Multisport card.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

W Consdata tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty. Do naszego zespołu poszukujemy dobrze zorganizowanej osoby, która dołączy do działu kadr i księgowości, a także będzie dla nas wsparciem w bieżących zadaniach administracyjnych!

NASZE WYMAGANIA

  • status studenta lub absolwenta kierunków ekonomicznych, finansowych, prawniczych lub pokrewnych
  • zainteresowanie księgowością i kadrami, chęć nauki i zdobywania doświadczenia
  • podstawowa znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
  • mile widziana znajomość pakietu Insert
  • dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność
  • komunikatywność i chęć współpracy w zespole

MILE WIDZIANA znajomość programów z pakietu InsERT: Gratyfikant GT, Subiekt GT i Rewizor GT

TEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ, DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO ZESPOŁU

  • umowa zlecenie z możliwością łączenia pracy ze studiami (dostępność min. 20h w tygodniu)
  • praca stacjonarna w biurze w centrum Poznania
  • możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w kadrach i ksiegowości
  • dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed oraz kart Multisport Plus,
  • udział w integracjach i inicjatywach zespołowych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • wsparcie zespołu w bieżącej obsłudze kadrowej pracowników
  • pomoc w przekazywaniu danych do biura rachunkowego
  • udział w prostych zadaniach związanych z księgowością
Źródło