Team Leader Działu Rekrutacji | Praca zdalna

Dynamicznie rozwijająca się Agencja Pracy poszukuje doświadczonej, zaangażowanej i dobrze zorganizowanej osoby na stanowisko Team Leadera Działu Rekrutacji.

Jeśli posiadasz doświadczenie w rekrutacji, potrafisz skutecznie wspierać i motywować zespół, monitorować realizację celów oraz usprawniać codzienną pracę rekruterów – dołącz do naszego zespołu!

Oferujemy możliwość pracy w pełni zdalnej – możesz wykonywać swoje obowiązki z dowolnego miejsca.

Twój zakres obowiązków:

1. Zarządzanie zespołem rekrutacji:

• Koordynowanie pracy zespołu rekruterów oraz organizacja bieżących działań działu.
• Wsparcie zespołu w realizacji celów rekrutacyjnych oraz monitorowanie wyników (KPI).
• Kontrola jakości i efektywności prowadzonych procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata do zatrudnienia.
• Udzielanie wsparcia merytorycznego rekruterom oraz pomoc w rozwiązywaniu bieżących wyzwań.
• Wdrażanie nowych pracowników oraz dbanie o rozwój kompetencji zespołu.

2. Optymalizacja procesów rekrutacyjnych:

• Analiza skuteczności kanałów pozyskiwania kandydatów i proponowanie usprawnień.
• Współtworzenie oraz wdrażanie efektywnych metod rekrutacji (w tym rekrutacji masowych oraz cudzoziemców).
• Dbanie o terminową realizację zamówień rekrutacyjnych zgodnie z wymaganiami klientów.

3. Współpraca z klientami i innymi działami:

• Bieżący kontakt z klientami biznesowymi w zakresie realizacji potrzeb personalnych.
• Współpraca z działem handlowym i operacyjnym w celu sprawnej realizacji projektów.
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji rekrutacyjnej zgodnie z procedurami firmy oraz RODO.

4. Raportowanie i organizacja pracy:

• Prowadzenie oraz aktualizacja danych dotyczących procesów rekrutacyjnych.
• Przygotowywanie raportów dotyczących wyników zespołu.
• Praca z narzędziami Google Workspace (Google Sheets, Dysk Google) oraz systemami wspierającymi rekrutację.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku Team Leadera, Starszego Rekrutera lub podobnym w agencji pracy – warunek konieczny.
• Bardzo dobra znajomość procesów rekrutacyjnych, w szczególności rekrutacji masowych i pracowników cudzoziemskich.
• Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania oraz egzekwowania realizacji celów.
• Umiejętność analizy wyników i optymalizacji działań rekrutacyjnych.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność komunikacji i współpracy z klientami biznesowymi.
• Znajomość Google Workspace (w szczególności Google Sheets) będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia oraz system premiowy za realizację celów zespołu.
• Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój działu rekrutacji.
• Samodzielność w organizacji pracy oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów.
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).

**Kliknij "

Aplikuj" i prześlij swoje CV!** Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.