Specjalista ds. Personalnych k/m

confidential Show all offers

Orneta

In short

Specjalista ds. Personalnych (HR Specialist) needed for a production environment. Responsibilities include HR administration, payroll cooperation, labor law consulting, recruitment, and reporting. Requires 2-3 years of HR experience, B1 English, and a driver's license. Location: Orneta.

Keywords

HR administration payroll labor law recruitment onboarding performance evaluation HR reporting English language

AI-written summary based on the listing content.

Simpson Strong‑Tie jest liderem w zakresie projektowanych łączników konstrukcyjnych, oprogramowania i rozwiązań dla branży budowlanej. Firma cieszy się reputacją zaufanego producenta, partnera i odpowiedzialnego uczestnika życia społecznego, zaangażowanego w sukces klientów i pracowników.

Założyciel firmy, Barc Simpson, stworzył 9 Zasad Biznesu, które stanowią fundament naszych wartości i od 1956 roku czynią Simpson Strong‑Tie inspirującym miejscem pracy. Nasz zespół utalentowanych specjalistów realizuje wspólną misję: dostarczanie rozwiązań pomagających projektować i budować bezpieczniejsze oraz bardziej wytrzymałe konstrukcje.

Opis stanowiska

Poszukujemy samodzielnego i zaangażowanego Specjalisty ds. HR, który wesprze działania personalne w środowisku produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę procesów HR oraz współpracę z kadrą managerską i pracownikami

Zakres obowiązków

Obsługa administracyjna pracowników (umowy, aneksy, dokumentacja personalna)
Współpraca z zewnętrzną firmą płacową
Doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy i polityki HR
Wdrażanie i rozwój procesów HR (onboarding, oceny pracownicze, szkolenia, etc)
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (stanowiska produkcyjne i specjalistyczne)
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich implementacja
Raportowanie wskaźników HR

Wymagania

Min. 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane środowisko produkcyjne)
Znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych
Znajomość języka angielskiego (min. B1)
Prawo jazdy kat. B (gotowość do wyjazdów do Malborka)
Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
Samodzielność i proaktywność

Oferujemy