Specjalista ds. Personalnych k/m

Simpson Strong‑Tie jest liderem w zakresie projektowanych łączników konstrukcyjnych, oprogramowania i rozwiązań dla branży budowlanej. Firma cieszy się reputacją zaufanego producenta, partnera i odpowiedzialnego uczestnika życia społecznego, zaangażowanego w sukces klientów i pracowników.

Założyciel firmy, Barc Simpson, stworzył 9 Zasad Biznesu, które stanowią fundament naszych wartości i od 1956 roku czynią Simpson Strong‑Tie inspirującym miejscem pracy. Nasz zespół utalentowanych specjalistów realizuje wspólną misję: dostarczanie rozwiązań pomagających projektować i budować bezpieczniejsze oraz bardziej wytrzymałe konstrukcje.

Opis stanowiska

Poszukujemy samodzielnego i zaangażowanego Specjalisty ds. HR, który wesprze działania personalne w środowisku produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę procesów HR oraz współpracę z kadrą managerską i pracownikami

Zakres obowiązków

• Obsługa administracyjna pracowników (umowy, aneksy, dokumentacja personalna)
• Współpraca z zewnętrzną firmą płacową
• Doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy i polityki HR
• Wdrażanie i rozwój procesów HR (onboarding, oceny pracownicze, szkolenia, etc)
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (stanowiska produkcyjne i specjalistyczne)
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich implementacja
• Raportowanie wskaźników HR

Wymagania

• Min. 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane środowisko produkcyjne)
• Znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych
• Znajomość języka angielskiego (min. B1)
• Prawo jazdy kat. B (gotowość do wyjazdów do Malborka)
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• Samodzielność i proaktywność

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na procesy HR
• Kafeterię benefitową, w tym min. prywatną opiekę medyczną
• Przyjazną atmosferę pracy