McDonald’s - Menadżer/ka ds. Personalnych

McDonalds Polska Sp. z o.o. Show all offers

38 PLN / hour

Łańcut

In short

McDonald's is recruiting for a Personnel Manager in Łańcut. Responsibilities include HR tasks, recruitment, documentation, and employee development. Requires MS Office skills. Offers flexible schedule, hourly pay from 38 PLN/h, and benefits.

Keywords

HR Recruitment Employee Documentation Labor Law Work Schedules MS Office Excel Word Outlook

AI-written summary based on the listing content.

**Potrafisz zarządzać zespołem i zadaniami w dynamicznym środowisku oraz jednocześnie samodzielnie wyznaczać sobie cele i organizować czas pracy?

Szukasz miejsca, w którym w szybkim tempie rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach? Rekrutacja na stanowisko Menadżera/ki ds. personalnych do restauracji McDonald's w Łańcucie.** McDonald’s - Menadżer/ka ds. Personalnych Co zyskujesz?

Elastyczny grafik, jeśli tylko chcesz, pogodzisz pracę z innymi zobowiązaniami
Wynagrodzenie miesięczne od 38 zł brutto/h
dodatki do wynagrodzenia
20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00
0,30 zł netto - ekwiwalent za pranie odzieży
Umowę o pracę, wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy
Pakiet Sportowy Medicover Sport na korzystnych warunkach
Dodatkową opiekę medyczną współfinansowaną przez Pracodawcę
Możliwość korzystania na korzystnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników i członków rodziny
Bonifikarta: program rabatowy do wykorzystania w restauracjach McDonald's
Zniżki na posiłki w czasie pracy
Możliwość awansu i zdobycia nowych umiejętności
Szkolenie z przepisów prawa pracy, przepisów ZUS, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych;
Niezbędne narzędzia pracy (laptop) Co dajesz od siebie?
Umiejętność ustalania priorytetów
Otwartość i komunikatywność
Systematyczność, dokładność i dobrą organizację czasu pracy
Nastawienie na pracę zespołową
Znajomość pakietu Microsoft Office- Excel, Word, Outlook Jak wygląda praca?
Zdobywasz wiedzę z zakresu prawa pracy, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych,
Odpowiadasz za rekrutację i dopełnianie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników,
Zajmujesz się wszystkimi formalnościami związanymi z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
Prowadzisz dokumentację personalną i szkoleniową pracowników,
Kontrolujesz i aktualizujesz badania lekarskie oraz szkolenia BHP,
Sporządzasz i kontrolujesz grafiki pracownicze oraz ewidencjonujesz czas pracy, Przygotowujesz i wprowadzasz do programu kadrowego wszystkie informacje niezbędne do naliczania wynagrodzeń pracowników,
Odpowiadasz m.in. za rozwijanie pracowników, motywowanie, zapewnienie dobrej komunikacji, jesteś trenerem.
Przechodzisz również przez wszystkie stanowiska i po kolei uczysz się pracy na każdym z nich.
Docelowo kilka razy w miesiącu poza pracą kadrową działasz również w obszarze operacyjnym.
Jako manager podejmujesz codzienne decyzje w dynamicznie zmieniającej się sytuacji, rozwiązujesz ewentualne wyzwania, dbasz o to, aby zapewnić odpowiedni stan załogi, co ma kluczowe znaczenie dla komfortu pracy i zagwarantowania obietnicy marki dotyczącej Jakości, Obsługi i Czystości, której oczekują nasi Gości