Koordynator Spawalni

IQ Metal Show all offers

Szczecin

In short

Koordynator Spawalni in Szczecin. Organize welders/fitters, monitor KPIs, manage tools/equipment, and ensure welding quality (MAG/TIG). Requires technical drawing skills, no prior management exp. needed. Benefits include employment contract, bonuses, and training.

Keywords

spawanie MAG spawanie TIG rysunek techniczny KPI BHP zarządzanie zespołem optymalizacja procesów MAG TIG MAG/TIG welding

AI-written summary based on the listing content.

IQ Metal otwiera rekrutację na Koordynatora Spawalni, jeżeli posiadasz wiedzę i umiejętności z zakresu spawalnictwa to jest to oferta dla Ciebie. Nie musisz posiadać doświadczenia w zarządzaniu zespołem, gwarantujemy wsparcie i pełne wdrożenie.

Twój obszar odpowiedzialności:

Organizacja pracy zespołu spawaczy i monterów na danej zmianie oraz dbanie o realizację dziennego planu produkcyjnego.
Monitorowanie i realizacja wskaźników produkcyjnych (KPI): dbałość o terminowość, wydajność oraz minimalizację poprawek spawalniczych.
Gospodarka narzędziowa i sprzętowa: nadzór nad stanem technicznym urządzeń, zgłaszanie zapotrzebowania oraz zamawianie niezbędnego sprzętu, części zamiennych i materiałów spawalniczych.
Inicjowanie usprawnień technologicznych: aktywne zgłaszanie pomysłów na optymalizację procesów spawania, modernizację stanowisk pracy oraz poprawę wydajności.
Nadzór nad jakością wykonywanych prac spawalniczych (głównie spawanie ręczne MAG/TIG) oraz przestrzeganiem technologii (WPS) i
BHP – egzekwowanie zasad BHP.

Nasze wymagania:

Brak konieczności posiadania doświadczenia w zarządzaniu zespołem – jeśli masz autorytet na warsztacie i chcesz zrobić krok naprzód, pomożemy Ci rozwinąć umiejętności liderskie.
Praktyczna znajomość procesów spawalniczych MAG (135/138) oraz TIG (141) – warunek konieczny (szukamy osoby, która potrafi ocenić poprawność wykonania spoiny) (nie musisz posiadać certyfikatów aktualnych).
Umiejętność biegłego czytania rysunku technicznego (konstrukcyjnego i spawalniczego).
Zmysł techniczny i inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań oraz usprawnień na produkcji.
Zdolności organizacyjne, elastyczność, komunikatywność oraz chęć nauki zarządzania zespołem.
Gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym.

Co oferujemy w zamian?

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie
Pełne wdrożenie i wsparcie w obszarze zarządzania ludźmi oraz pracy na wskaźnikach (KPI).
Realny wpływ na modernizację spawalni i wdrażanie Twoich pomysłów technologicznych.
Premie świąteczne x 2 w roku oraz dofinansowanie wypoczynku.
Pracę w systemie dwuzmianowym 6:00-14:00, 14:00-22:00.
Program rekomendacji pracowników do 2500 zł.
Przedpłacona karta na posiłki i przekąski do wykorzystania na terenie firmy.
Platforma Mybenefit ( 60 pkt miesięcznie).
Parking dla pracowników.