Junior Recruiter (m/w/d)

Humanika Service Wohnen GmbH Show all offers

Düsseldorf

1 month ago

In short

Junior Recruiter (m/f/d) in Düsseldorf for Humanika. Support recruiting campaigns, post job ads, screen applications, conduct interviews, and manage candidate data. Requires commercial training/degree, interest in HR, and MS Office skills.

Keywords

recruiting hr talent acquisition employer branding social media ms office applicant tracking systems

AI-written summary based on the listing content.

Über uns

Wir, die Humanika Unternehmensgruppe sind das führende Unternehmen der Pflegebranche in Nordrhein-Westfalen! Durch unser innovatives Wohnkonzept und unsere qualitativ hochwertige Pflege von (demenziell) erkrankten Menschen bieten wir dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Um auch in Zukunft weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, sind wir auf der Suche nach talentierten und ambitionierten Verstärkungen, die uns in verschiedenen Bereichen unterstützen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich mit Leidenschaft und Engagement der Pflege von Menschen verschrieben hat.

Wenn Sie Teil davon sein möchten, dann heißen wir dich herzlich willkommen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Junior Recruiter

Unterstützung des Head of Recruiting bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen in Absprache mit dem HR-Team
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Kandidat/innen
Führen erster telefonischer Interviews und Erstellung von Bewerberprofilen
Organisation und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
Pflege des Bewerbermanagementsystems und Unterstützung bei der Prozessdokumentation
Recherche neuer Recruiting-Kanäle und Mitwirkung bei Social-Media-Aktivitäten
Mitarbeit bei Projekten im Bereich Employer Branding und Talentgewinnung
Enge Abstimmung mit dem Pflegedienstmanagement bezüglich Personalbedarf.

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Sozialwissenschaften
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder HR sind von Vorteil
Interesse am Gesundheits- und Pflegebereich sowie an modernen Recruiting-Strategien
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Organisationstalent
Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder Bewerbermanagementsystemen