HR Administrator/-ka
In short
HR Administrator in Warsaw for a pharmaceutical leader. Responsibilities include HR admin, documentation, system updates, onboarding, and compliance. Requires 1-2 years of HR admin experience, HR system knowledge (SAP, Workday), labor law understanding, MS Office, and fluent English.
AI-written summary based on the listing content.
Job Impulse to jedna z wiodących firm rekrutacyjnych w kraju. Działamy na polskim rynku pracy blisko 20 lat. Cechuje nas wysoka skuteczność, elastyczność i stała troska o zadowolenie naszych klientów i pracowników. Działamy zgodnie z prawem i aktualnymi przepisami. Naszym klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom – stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców. Co roku dzięki nam pracę znajduje ponad 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością oraz cudzoziemcy. Poleca nas 99% pracowników tymczasowych i 97% klientów, a magazyn Forbes uznał za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców 2021 i 2024 roku.
Prowadzimy rekrutację dla światowego lidera z branży farmaceutycznej.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa administracyjna pracowników (obszar H2R – Hire to Retire),
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach HR,
- Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, świadectwa pracy),
- Wsparcie procesów onboardingowych i offboardingowych,
- Współpraca z działem płac oraz zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US),
- Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracowniczych,
- Udział w projektach HR oraz optymalizacji procesów administracyjnych.
Oczekiwania:
- Minimum 1–2 lata doświadczenia w obszarze administracji HR / kadr,
- Znajomość systemów HR (np. SAP HR core, Workday)
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność
- Znajomość języka angielskiego na poziome bardzo dobrym.
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Dodatek lunchowy w wysokości 450 zł netto,
- Hybrydową pracę - możliwość pracy z domu,
- Premia roczna,
- Możliwość rozwoju w kierunku roli Internal Associate,
- Pracę z nowoczesnymi narzędziami analitycznymi,
- Współpracę z międzynarodowymi zespołami,
- Przyjazne i wspierające środowisko pracy,
- Rozbudowany pakiet benefitów - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa.
| Source |
|
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Similar offers
Ekspert(-ka) ds. rozwoju przywództwa (Senior leadership development expert)
Erste Bank Polska
WarszawaStarszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń
Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o.
WarszawaSpecjalista ds. Zasobów Ludzkich (k/m)
Lactalis Polska Sp. z o.o.
WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. BHP
TK Elevator Eastern Europe
WarszawaCompensation & Benefits Lead for Europe (All Genders)
Mettler Toledo
Warszawa