Ekspert ds. Klienta Indywidualnego (sprzedaż produktów hipotecznych) (M/K)

Alior Bank SA Show all offers

Warszawa

25 days ago

In short

Role: Expert for Individual Clients (mortgage product sales). Responsibilities: building client relationships, selling mortgage products, acquiring clients, comprehensive service. Requirements: experience in individual client service for mortgage products, goal-oriented, secondary education. Benefits: employment contract, bonus system, training, private medical care, Multisport card, insurance, employee referral bonus, development programs, career path.

Keywords

mortgage products sales client acquisition customer service relationship building

AI-written summary based on the listing content.

Ekspert ds. Klienta Indywidualnego (sprzedaż produktów hipotecznych) (M/K)

Jakie będą Twoje zadania:budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami, sprzedaż produktów hipotecznych i usług bankowych, aktywne działania ukierunkowane na pozyskiwanie Klientów, kompleksowa obsługa Klientów zgodnie ze standardami jakości Alior Banku.

Aplikuj na stanowisko jeśli:posiadasz doświadczenie w obsłudze klienta indywidualnego w sprzedaży produktów hipotecznych, umiesz nawiązywać i budować długofalowe relacje z Klientami, jesteś nastawiony na realizację celów, posiadasz wykształcenie min. średnie – maturalne.

Oferujemy:umowę o pracę, wynagrodzenie uzupełnione atrakcyjnym systemem premiowym, okres przygotowania i wdrożenia do zadań, obniżone plany sprzedażowe podczas procesu wdrożenia, pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 16 godzin na wolontariat, „Dzień na U”,nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń, Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych,'

Czwartki z rozwojem' - stawiamy na rozwój bankierów, program motywacyjny Platynowy Klub Alior Banku, ścieżka kariery - u nas możesz awansować pionowo aż do stanowiska Dyrektora ds.,rozwój kompetencji miękkich, poprzez szkolenia centralne i wsparcie trenera regionalnego.