Ekspert ds. Klienta Indywidualnego (sprzedaż produktów hipotecznych) (M/K)

Alior Bank SA Усі вакансії

Warszawa

25 днів тому

Коротко

Role: Expert for Individual Clients (mortgage product sales). Responsibilities: building client relationships, selling mortgage products, acquiring clients, comprehensive service. Requirements: experience in individual client service for mortgage products, goal-oriented, secondary education. Benefits: employment contract, bonus system, training, private medical care, Multisport card, insurance, employee referral bonus, development programs, career path.

Ключові слова

mortgage products sales client acquisition customer service relationship building

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Ekspert ds. Klienta Indywidualnego (sprzedaż produktów hipotecznych) (M/K)

Jakie będą Twoje zadania:budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami, sprzedaż produktów hipotecznych i usług bankowych, aktywne działania ukierunkowane na pozyskiwanie Klientów, kompleksowa obsługa Klientów zgodnie ze standardami jakości Alior Banku.

Aplikuj na stanowisko jeśli:posiadasz doświadczenie w obsłudze klienta indywidualnego w sprzedaży produktów hipotecznych, umiesz nawiązywać i budować długofalowe relacje z Klientami, jesteś nastawiony na realizację celów, posiadasz wykształcenie min. średnie – maturalne.

Oferujemy:umowę o pracę, wynagrodzenie uzupełnione atrakcyjnym systemem premiowym, okres przygotowania i wdrożenia do zadań, obniżone plany sprzedażowe podczas procesu wdrożenia, pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 16 godzin na wolontariat, „Dzień na U”,nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń, Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych,'

Czwartki z rozwojem' - stawiamy na rozwój bankierów, program motywacyjny Platynowy Klub Alior Banku, ścieżka kariery - u nas możesz awansować pionowo aż do stanowiska Dyrektora ds.,rozwój kompetencji miękkich, poprzez szkolenia centralne i wsparcie trenera regionalnego.