Zastępca Dyrektora Działu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi oraz ich zgodnością z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowymi.
• Kontrola naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i obsługą procesów kadrowych.
• Koordynowanie rozliczeń i dokumentacji dla ZUS, urzędów skarbowych oraz innych instytucji zewnętrznych.
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz dokumentacji na potrzeby audytów i kontroli.
• Nadzór nad procesami związanymi z zatrudnianiem cudzoziemców i pracowników tymczasowych.
• Współudział w doskonaleniu procesów oraz rozwoju systemów kadrowo-płacowych.
• Wsparcie Dyrektora Działu Kadr i Płac w zarządzaniu obszarem kadrowo-płacowym.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym.
• Wykształcenie wyższe (kadry i płace, rachunkowość, finanse, ZZL lub kierunki pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
• Praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, sporządzania deklaracji i rozliczeń kadrowo-płacowych.
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość systemu Enova365 oraz programu Płatnik – warunek konieczny.
• Znajomość przepisów dotyczących legalizacji zatrudnienia cudzoziemców oraz pracy tymczasowej.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność oraz umiejętność organizacji pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy z różnymi działami organizacji.

To oferujemy

• Niezbędne narzędzia do pracy
• Możliwość skorzystania z benefitów tj.: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
• Kulturę pracy opartą na zaufaniu, szacunku i wzajemnej uczciwości

• Dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego
• Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Pracę w najnowocześniejszym budynku w Toruniu

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu