SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO LUB SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. ROZWOJU ZAWODOW

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: NIEZBĘDNE: - Specjalista ds. rozwoju zawodowego - stażysta: powinien posiadać wyższe wykształcenie bez wymogu doświadczenia zawodowego lub powinien posiadać wykształcenie średnie i minimum rok doświadczenia. - Specjalista ds. rozwoju zawodowego: powinien posiadać wyższe wykształcenie i minimum rok doświadczenia w zakresie organizacji szkoleń, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych DODATKOWE (MILE WIDZIANE): - wiedza zawodowa; - wysoka kultura osobista - komunikatywność - umiejętności pracy w grupie; - dobra organizacja pracy; - systematyczność i samodzielność; - terminowość i sumienność. - umiejętność swobodnego poruszania się po bazach danych, nowych sposobach poszukiwania informacji na temat rozwoju zawodowego klientów, tendencji szkoleniowych w poszczególnych branżach, ich popularności na rynku pracy itp. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie zasadnicze: od 4806 zł/brutto odpowiednie do stażu pracy oraz doświadczenia zawodowego + dodatek stażowy od 5 % do 20%. - Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną