Specjalista/-ka ds. rekrutacji partnerskiej

Twój zakres obowiązków

• poszukiwanie i pozyskiwanie rekruterów oraz innych partnerów gotowych do promowania ofert pracy firmy
• tworzenie i utrzymywanie aktualnej bazy partnerów
• regularne informowanie partnerów o aktualnych ofertach pracy oraz warunkach współpracy
• przyjmowanie kandydatów polecanych przez partnerów oraz weryfikacja legalności ich pobytu i możliwości podjęcia pracy
• prowadzenie kandydatów przez wszystkie etapy procesu rekrutacji zgodnie z obowiązującymi zasadami i procedurami firmy
• przekazywanie przygotowanego kandydata koordynatorowi do dalszej obsługi. Nasze wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku lub w wykonywaniu podobnych obowiązków — minimum 2 lata
• posiadanie własnej bazy kontaktów oraz nawiązanych relacji z prywatnymi rekruterami i partnerami
• znajomość języka polskiego na poziomie B1
• znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego na poziomie C1
• dobra znajomość zasad legalności pobytu cudzoziemców w Polsce
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację (mile widziana).

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, których doświadczenie oraz spełnienie naszych wymagań odpowiadają naszym oczekiwaniom.

To oferujemy

• umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem oraz kwartalnymi premiami za realizację planu.
• stały dostęp do ofert pracy z atrakcyjnymi warunkami dla kandydatów.
• opieka medyczna w MediCover
• bony i prezenty na święta