Specjalista ds. rekrutacji

BASH GROUP poszukuje doświadczonego Rekrutera / Rekruterki, który/a swobodnie komunikuje się w języku ukraińskim lub rosyjskim i posiada minimum kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.

Szukamy osoby, która zna rekrutację od strony praktycznej, potrafi aktywnie pozyskiwać kandydatów i skutecznie prowadzić ich przez cały proces - od pierwszego kontaktu aż do faktycznego rozpoczęcia pracy.

To stanowisko dla osoby samodzielnej, skutecznej i nastawionej na wynik. Nie szukamy osoby początkującej ani kogoś, kto dopiero chce rozpocząć swoją karierę w rekrutacji.

Zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, grup tematycznych, baz kandydatów oraz własnych źródeł,
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim oraz ukraińskim lub rosyjskim,
• rekrutacja kandydatów do pracy przy projektach produkcyjnych, magazynowych i logistycznych,
• weryfikacja doświadczenia, dyspozycyjności oraz dopasowania kandydatów do wymagań poszczególnych projektów,
• utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami,
• ograniczanie liczby rezygnacji kandydatów przed startem,
• prowadzenie i rozwijanie bazy kandydatów,
• realizacja określonych celów i planów rekrutacyjnych,
• bieżące raportowanie wyników,
• współpraca z koordynatorami, działem legalizacji, administracją oraz zespołem rekrutacyjnym.

Wymagania

• minimum kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji,
• doświadczenie w rekrutacji pracowników, najlepiej w branży magazynowej, produkcyjnej, logistycznej, outsourcingowej lub w agencji zatrudnienia,
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji wolumenowych,
• bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego umożliwiająca swobodną komunikację z kandydatami,
• znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę w zespole,
• praktyczna znajomość aktywnych metod pozyskiwania kandydatów,
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
• dobra organizacja pracy i samodzielność,
• skuteczność w doprowadzaniu kandydatów do faktycznego rozpoczęcia pracy,
• nastawienie na wynik i odpowiedzialność za realizację powierzonych projektów,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z kandydatami.

Mile widziane

• znajomość rynku kandydatów z Ukrainy, Mołdawii, Białorusi lub innych krajów Europy Wschodniej,
• doświadczenie w agencji pracy lub firmie outsourcingowej,
• własne skuteczne źródła pozyskiwania kandydatów i rozwinięta sieć kontaktów,
• znajomość podstawowych zagadnień związanych z legalizacją zatrudnienia cudzoziemców.

Co oferujemy?

• wynagrodzenie podstawowe 7 500 zł brutto miesięcznie,
• 1 000 zł dodatkowej premii po przekroczeniu ustalonego celu rekrutacyjnego,
• dodatkową premię za każdego kolejnego skutecznie zrekrutowanego pracownika,
• dodatkowe bonusy i premie jakościowe,
• jasne cele i przejrzysty system premiowy,
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość realnego zwiększania wynagrodzenia dzięki wynikom,
• wsparcie zespołu oraz dostęp do narzędzi niezbędnych do skutecznej rekrutacji,

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która już potrafi skutecznie rekrutować i może pokazać konkretne wyniki swojej pracy.

Podczas rozmowy będziemy pytać m.in. o liczbę kandydatów doprowadzanych miesięcznie do rozpoczęcia pracy, rodzaje realizowanych projektów, wykorzystywane źródła kandydatów oraz doświadczenie w rekrutacji pracowników zagranicznych.

W CV lub wiadomości prosimy krótko wskazać: ile lat pracujesz w rekrutacji, jakie stanowiska najczęściej rekrutujesz oraz ilu kandydatów średnio miesięcznie doprowadzasz do rozpoczęcia pracy.

Zapraszamy do aplikowania wyłącznie osoby posiadające praktyczne, kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji.