specjalista ds kadr i płac

Zakres obowiązków:

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków

• rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
• przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, umów, świadectw pracy, aneksów,
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami oraz instytucjami państwowymi (ZUS, GUS, US, PFRON)
• udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii kadrowych, wsparcie kierowników działów w procesach decyzyjnych związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS oraz sprawozdań kadrowo-płacowych
• Rozliczanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych
• obsługa procesów rekrutacyjnych pracowników,
• wymiana informacji z działem księgowości w zakresie rozliczeń płacowych i innych spraw finansowych związanych z zatrudnieniem,
• śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, a także innych regulacji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie
• Minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (doświadczenie w firmach ZPCHR będzie dodatkowym atutem)
• Praktyczna znajomość przepisów płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych i prawa pracy
• Znajomość systemu Płatnik wymagana, programu Gratyfikant nexo mile widziana
• Bardzo dobra znajomość programu Excel
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność pracy w zespole
• Operatywność, umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz ustalania priorytetów
• Dokładność, sumienność, komunikatywność

Informacje dodatkowe:

Typ umowy: Umowa o pracę. Wymagane doświadczenie. Rekrutacja online. Specjalne wymagania: Orzeczenie o niepełnosprawności. Wymiar pracy: Pełny etat. Zainteresowani prosimy o przesłanie CV.