Regionalny przedstawiciel handlowy (k/m) - branża dachowa

Kogo szukamy?

• Osoby, która aktywnie zdobywa klientów i rozwija sprzedaż,
• handlowca, który potrafi zamykać sprzedaż i rozwijać współpracę,
• kogoś, kto chce mieć realny wpływ na swoje wynagrodzenie poprzez osiągane cele,
• handlowca, który rozumie, że wyniki buduje się systematycznie.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży produktów budowlanych, takich jak: produkty stalowe, ogrodzenia metalowe, systemy rynnowe, pokrycia dachowe, akcesoria dachowe, systemy ociepleń, okna dachowe,
• doświadczenie w pracy z siecią dystrybucji (hurtownie, punkty sprzedaży),
• nastawienie na wynik i skuteczność w działaniu,
• umiejętność budowania relacji i prowadzenia negocjacji z klientem,
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
• gotowość do pracy w terenie,
• samodzielność w działaniu, zaangażowanie w powierzone obowiązki.

Twój zakres obowiązków:

• Aktywna sprzedaż produktów znajdujących się w ofercie firmy,
• realizacja planów sprzedażowych,
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwój sieci dystrybucji,
• rozwój sprzedaży u obecnych klientów poprzez realizację Planu Rozwoju Klienta,
• budowanie długofalowych relacji opartych o logikę biznesową,
• prowadzenie szkoleń produktowych dla klientów,
• doradztwo w zakresie oferowanych produktów,
• przygotowanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy,
• monitorowanie rynku i działań konkurencji,
• raportowanie działań w systemie CRM.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• atrakcyjny system benefitów pozapłacowych,
• atrakcyjne wynagrodzenie: stała podstawa + system premiowy oparty o jasno określone cele,
• system pracy oparty o konkretne, ilościowe cele (targety) – ich realizacja bezpośrednio przekłada się na poziom wynagrodzenia,
• dodatkowe premie za pozyskiwanie nowych klientów,
• stabilny poziom wynagrodzenia od początku współpracy, z możliwością jego systematycznego zwiększania wraz z rozwojem wyników,
• narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon),
• realny wpływ na rozwój regionu i własnych wyników,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.