Zum Inhalt springen
confidential

Pracownik/czka administracyjny/a KS

confidential Alle Angebote ansehen
4800 - 5000 PLN / Monat
Warszawa

Kurzfassung

Administrator KS role in Warsaw. Responsibilities include creating and archiving student documentation, generating reports, and communicating with parents. Requires secondary education and MS Excel skills. Offers 4800-5000 PLN gross monthly, full-time, and benefits.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Pracownik/czka administracyjny/a KS

Dołącz do zespołu Szkoły w Chmurze i wspieraj procesy administracyjne związane z dokumentacją uczniów ze specjalnymi potrzebami. To stanowisko dla osób, które lubią pracę z dokumentami, dobrze odnajdują się w uporządkowanych procesach i potrafią zachować wysoką dbałość o szczegóły.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

  • jest sumienna, dokładna i odpowiedzialna,
  • dobrze organizuje swoją pracę i potrafi zarządzać dużą ilością dokumentacji,
  • odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi elastycznie reagować na zmieniające się potrzeby,
  • jest komunikatywna i lubi kontakt z ludźmi,
  • sprawnie posługuje się programem Microsoft Excel,
  • posiada minimum wykształcenie średnie.

Dodatkowym atutem będzie:

  • znajomość prawa oświatowego (nie jest wymagana),
  • doświadczenie lub podstawowa wiedza dotycząca pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami.

Główne zadania

  • tworzenie teczek uczniów ze specjalnymi potrzebami,
  • przygotowywanie, kompletowanie i archiwizację dokumentacji uczniów,
  • kontrolę poprawności przygotowanej dokumentacji,
  • tworzenie raportów i zestawień,
  • kontakt telefoniczny z rodzicami oraz udzielanie wsparcia w sprawach administracyjnych,
  • wsparcie bieżących procesów organizacyjnych zespołu.

Co oferujemy?

  • stałe godziny pracy w przedziale 8:00–16:00,
  • zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę,
  • wynagrodzenie w wysokości 4 800 - 5000 zł/msc brutto,
  • dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej,
  • pracę w zespole, który realnie zmienia edukację.

Proces rekrutacji:

  • Przegląd zgłoszeń.
  • 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
  • Rozmowa z Hiring Managerem, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
  • Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy
Quelle