Praca przy naprawie elektroniki. Specjalista/tka - Technik Serwisu

Masz doświadczenie w naprawie urządzeń elektronicznych, potrafisz lutować i swobodnie korzystasz z urządzeń pomiarowych? Szukamy osoby, która dołączy do zespołu serwisowego w Ołtarzewie i będzie odpowiadać za diagnostykę oraz naprawę sprzętu elektronicznego.

Miejsce pracy: Ołtarzew

Wynagrodzenie: 7500–8000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Godziny pracy: 8:00–16:00, od poniedziałku do piątku

Co oferujemy?

• wynagrodzenie 7500–8000 zł brutto miesięcznie,
• stałe godziny pracy 8:00–16:00,
• pracę od poniedziałku do piątku,
• ubezpieczenie NNW,
• dostęp do prywatnej opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z karty sportowej,
• wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie współpracy.

Czym będziesz się zajmować?

• diagnozowaniem usterek urządzeń elektronicznych, m.in. dekoderów telewizyjnych,
• naprawą sprzętu elektronicznego,
• lutowaniem elementów elektronicznych,
• wykonywaniem pomiarów i analizą wyników,
• pracą z oscyloskopem,
• montażem układów scalonych,
• tworzeniem instrukcji na podstawie przeprowadzonych pomiarów i diagnostyki,
• dbaniem o jakość wykonywanych napraw,
• przestrzeganiem zasad BHP.

Czego oczekujemy?

• wykształcenia technicznego, minimum średniego — mile widziane kierunki związane z elektroniką, telekomunikacją lub informatyką,
• minimum 1–2 lat doświadczenia w naprawie urządzeń elektronicznych,
• umiejętności lutowania i wykonywania pomiarów elektronicznych,
• podstawowej znajomości systemów operacyjnych oraz oprogramowania wykorzystywanego do konfiguracji urządzeń,
• dokładności i dobrej organizacji pracy,
• umiejętności pracy zespołowej i komunikatywności.

Mile widziane

• uprawnienia SEP do 1 kV, G1 E,
• techniczna znajomość języka angielskiego,
• certyfikaty związane z elektroniką.

Jeśli masz doświadczenie w elektronice i chcesz rozwijać się w obszarze serwisu technicznego, aplikuj już teraz. Nasz konsultant przekaże Ci szczegóły oferty i odpowie na Twoje pytania.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393