OSOBA NA STANOWISKU RZECZNIK PRASOWY (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Organizator imprez sportowych Inne wymagania: niezbędne: - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; - nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - wykształcenie wyższe. dodatkowe: - doświadczenie zawodowe związane z pracą w administracji publicznej; - doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem działań komunikacyjnych lub marketingowych; - doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji działań promocyjnych związanych z organizacją wydarzeń, imprez sportowych; - obsługa pakietu MS Office; - znajomość narzędzi do tworzenia treści i obsługi mediów społecznościowych; - umiejętność redagowania tekstów oraz przygotowywania materiałów informacyjnych; - komunikatywność, kreatywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu; - znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 11 000 PLN Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 5300 do 11000 zł brutto (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz m.in. dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 183ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną