Młodszy/Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

Zadania na stanowisku.

• Prowadzenie dokumentacji: Zakładanie i prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło).
• Ewidencja czasu pracy: Monitorowanie obecności, godzin nadliczbowych, urlopów wypoczynkowych, zwolnień chorobowych i innych nieobecności.
• Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz rozliczanie deklaracji w ZUS.
• Badania i BHP: Wydawanie skierowań na wstępne, okresowe i kontrolne badania medyczne oraz pilnowanie ich ważności.

• Naliczanie wynagrodzeń: Obliczanie pensji zasadniczych, premii, dodatków stażowych, nadgodzin, ekwiwalentów za urlop itp
• Listy płac: Sporządzanie miesięcznych list płac dla pracowników oraz rachunków do umów cywilnoprawnych.
• Potrącenia: Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego (PIT) oraz potrąceń komorniczych.
• Wypłaty: Nadzór nad terminowym przekazywaniem wynagrodzeń na konta bankowe pracowników.
• Dodatkowe zadania: pomoc księgowej w księgowaniu faktur oraz w działaniach związanych z administracją firmy

Oczekiwania:

• Poszukujemy kandydatów na początku swojej drogi zawodowej którzy mają już nieco doświadczenia w zakresie opisanym powyżej lub chcą się w tym kierunku rozwijać
• Oferujemy również możliwość rozwoju w zakresie podstaw księgowości.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy
• Szkolenie wewnętrzne dotyczące zakresu obowiązków.