Zum Inhalt springen
Jetzt bewerben

Diese Anzeige läuft auf mehreren Portalen

Grupa Progres

Młodszy konsultant ds. pracowników tymczasowych (k/m)

Grupa Progres Alle Angebote ansehen
Białystok
Rzeszów

Kurzfassung

Junior Temporary Staff Consultant role in HR services company Grupa Progres. Responsibilities include recruitment, candidate selection, payroll, client relations. Offers employment contract, development opportunities, and training.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 21 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Od lat skutecznie zarządzamy portfelem usług dopasowanych do zróżnicowanych potrzeb firm, które nam zaufały. Dzięki doświadczeniu, pasji i odpowiedzialnym decyzjom budujemy trwałe relacje, które pomagają naszym Partnerom skupić się na kluczowych obszarach ich działalności biznesowej. Każdego dnia pomagamy naszym Klientom i Pracownikom osiągnąć to, czym dla nich jest sukces. Rocznie zatrudniamy ponad 26 tys. pracowników, w tym ponad 50% cudzoziemców, realizujemy około 1,5 tys. projektów. Mamy kilkadziesiąt oddziałów w całej Polsce i kilka na Ukrainie.

Aktualnie poszukujemy osoby na kluczowe dla nas stanowisko:

Młodszy konsultant ds. pracowników tymczasowych (k/m)

Czym będziesz się zajmował?

  • Zarządzaniem projektami rekrutacyjnymi w Linii Pracy Tymczasowej
  • Aktywnym poszukiwaniem kandydatów do pracy na stanowiska niższego szczebla
  • Selekcją kandydatów, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych
  • Obsługą kadrową pracowników tymczasowych
  • Rozliczaniem czasu pracy pracowników tymczasowych
  • Analizą i nadzorem nad jakością realizacji zamówień
  • Budowaniem i utrzymywaniem partnerskich relacji z klientami oraz z pracownikami tymczasowymi
  • Opracowywaniem raportów na potrzeby klientów

Co oferujemy ?

  • Zatrudnienie na umowę o pracę
  • Pracę w młodym i dynamicznym zespole
  • Wynagrodzenie oraz system premiowy na który masz realny wpływ
  • Możliwość rozwoju w branży HR
  • Szkolenia z obszaru rekrutacji, kadr, legalizacji i obsługi klienta
  • Wdrożenie i przeszkolenie na stanowisku
  • Dynamikę pracy możliwość kreowania rozwiązań

Nasz wymagania

  • Otwartość na ludzi i chęci do nauki
  • Dobra organizacja pracy pod presją czasu
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji
  • Wysoka kultura biznesowa i doskonałe zdolności interpersonalne
  • Chęć pracy z ludźmi i zainteresowanie obszarem HR
  • Znajomość obsługi komputera
  • Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego, język rosyjski / ukraiński mile widziany
Quelle