Młodszy konsultant ds. pracowników tymczasowych (k/m)

Grupa Progres Show all offers

Białystok

Rzeszów

In short

Junior Temporary Staff Consultant role in HR services company Grupa Progres. Responsibilities include recruitment, candidate selection, payroll, client relations. Offers employment contract, development opportunities, and training.

Keywords

recruitment candidate selection payroll client relations HR reporting teamwork

AI-written summary based on the listing content.

Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 21 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Od lat skutecznie zarządzamy portfelem usług dopasowanych do zróżnicowanych potrzeb firm, które nam zaufały. Dzięki doświadczeniu, pasji i odpowiedzialnym decyzjom budujemy trwałe relacje, które pomagają naszym Partnerom skupić się na kluczowych obszarach ich działalności biznesowej. Każdego dnia pomagamy naszym Klientom i Pracownikom osiągnąć to, czym dla nich jest sukces. Rocznie zatrudniamy ponad 26 tys. pracowników, w tym ponad 50% cudzoziemców, realizujemy około 1,5 tys. projektów. Mamy kilkadziesiąt oddziałów w całej Polsce i kilka na Ukrainie.

Aktualnie poszukujemy osoby na kluczowe dla nas stanowisko:

Młodszy konsultant ds. pracowników tymczasowych (k/m)

Czym będziesz się zajmował?

Zarządzaniem projektami rekrutacyjnymi w Linii Pracy Tymczasowej
Aktywnym poszukiwaniem kandydatów do pracy na stanowiska niższego szczebla
Selekcją kandydatów, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych
Obsługą kadrową pracowników tymczasowych
Rozliczaniem czasu pracy pracowników tymczasowych
Analizą i nadzorem nad jakością realizacji zamówień
Budowaniem i utrzymywaniem partnerskich relacji z klientami oraz z pracownikami tymczasowymi
Opracowywaniem raportów na potrzeby klientów

Co oferujemy ?

Zatrudnienie na umowę o pracę
Pracę w młodym i dynamicznym zespole
Wynagrodzenie oraz system premiowy na który masz realny wpływ
Możliwość rozwoju w branży HR
Szkolenia z obszaru rekrutacji, kadr, legalizacji i obsługi klienta
Wdrożenie i przeszkolenie na stanowisku
Dynamikę pracy możliwość kreowania rozwiązań

Nasz wymagania

Otwartość na ludzi i chęci do nauki
Dobra organizacja pracy pod presją czasu
Samodzielność w podejmowaniu decyzji
Wysoka kultura biznesowa i doskonałe zdolności interpersonalne
Chęć pracy z ludźmi i zainteresowanie obszarem HR
Znajomość obsługi komputera
Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
Bardzo dobra znajomość języka polskiego, język rosyjski / ukraiński mile widziany