Zum Inhalt springen
Hamsa Hummus & Happiness Israeli Restobar

Manager / Kierownik Lokalu (Kebab) – Zarządzanie + Social Media/Marketing

Hamsa Hummus & Happiness Israeli Restobar Alle Angebote ansehen
Kraków

Kurzfassung

Manager/Kierownik Lokalu (Kebab) for a new gastronomic point in Kraków. Responsibilities include sales, customer service, management, operations, and social media marketing. Requires min. 1 year of gastronomy experience, sales drive, social media skills, and a sanitary-epidemiological booklet. Offers stable employment, attractive base salary, performance bonuses, and employee meals.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Jesteśmy młodym, dynamicznie rozwijającym się punktem gastronomicznym z kebabem, który dopiero startuje i chce podbić lokalny rynek! Stawiamy na jakość, świetny smak i luźną, ale profesjonalną atmosferę. Szukamy osoby przedsiębiorczej, która pomoże nam rozkręcić ten biznes, weźmie czynny udział w codziennej sprzedaży, a dzięki swoim pomysłom marketingowym zapełni lokal klientami.

Twój zakres obowiązków:

  • Aktywna sprzedaż i obsługa: Czynny udział w codziennej pracy lokalu, bezpośrednia i uśmiechnięta obsługa klientów oraz dbanie o najwyższy standard serwowanych produktów.
  • Zarządzanie i operacje: Układanie grafików dla zespołu, rozliczanie utargów, dbanie o stany magazynowe oraz kontakt z dostawcami.
  • Marketing i promocja: Prowadzenie profili lokalu na Instagramie, Facebooku i TikToku (rolki, zdjęcia, relacje), tworzenie chwytliwych promocji lokalnych i dbanie o widoczność w aplikacjach (Pyszne.pl, UberEats itp.).

Nasze wymagania:

  • Min. rok doświadczenia w gastronomii – warunek konieczny (doświadczenie na stanowisku managerskim, shift leadera lub starszego sprzedawcy będzie ogromnym atutem).
  • Zacięcie sprzedażowe i otwartość na ludzi – szukamy osoby, która lubi kontakt z klientem i potrafi zarażać pozytywną energią.
  • Zmysł estetyczny i lekkość w poruszaniu się po Social Mediach (znajomość trendów, umiejętność nagrania prostego wideo telefonem).
  • Odpowiedzialność, uczciwość i zaangażowanie w rozwój lokalu "od kulis".
  • Książeczka sanitarno-epidemiologiczna.

Co oferujemy w zamian?

  • Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe.
  • Jasny system premiowy: Bezpośredni procent lub bonus od wzrostu obrotów lokalu – rozwijasz młody biznes, więc Twój zysk rośnie razem z naszym!
  • Realny wpływ na kształt i rozwój nowej marki na rynku.
  • Pracę w świetnej atmosferze, brak korporacyjnych schematów i darmowe posiłki pracownicze.
Quelle