Manager / Kierownik Lokalu (Kebab) – Zarządzanie + Social Media/Marketing

Hamsa Hummus & Happiness Israeli Restobar Show all offers

Kraków

In short

Manager/Kierownik Lokalu (Kebab) for a new gastronomic point in Kraków. Responsibilities include sales, customer service, management, operations, and social media marketing. Requires min. 1 year of gastronomy experience, sales drive, social media skills, and a sanitary-epidemiological booklet. Offers stable employment, attractive base salary, performance bonuses, and employee meals.

Keywords

social media marketing instagram facebook tiktok uber eats pyszne.pl inventory management staff scheduling sales management customer service

AI-written summary based on the listing content.

Jesteśmy młodym, dynamicznie rozwijającym się punktem gastronomicznym z kebabem, który dopiero startuje i chce podbić lokalny rynek! Stawiamy na jakość, świetny smak i luźną, ale profesjonalną atmosferę. Szukamy osoby przedsiębiorczej, która pomoże nam rozkręcić ten biznes, weźmie czynny udział w codziennej sprzedaży, a dzięki swoim pomysłom marketingowym zapełni lokal klientami.

Twój zakres obowiązków:

Aktywna sprzedaż i obsługa: Czynny udział w codziennej pracy lokalu, bezpośrednia i uśmiechnięta obsługa klientów oraz dbanie o najwyższy standard serwowanych produktów.
Zarządzanie i operacje: Układanie grafików dla zespołu, rozliczanie utargów, dbanie o stany magazynowe oraz kontakt z dostawcami.
Marketing i promocja: Prowadzenie profili lokalu na Instagramie, Facebooku i TikToku (rolki, zdjęcia, relacje), tworzenie chwytliwych promocji lokalnych i dbanie o widoczność w aplikacjach (Pyszne.pl, UberEats itp.).

Nasze wymagania:

Min. rok doświadczenia w gastronomii – warunek konieczny (doświadczenie na stanowisku managerskim, shift leadera lub starszego sprzedawcy będzie ogromnym atutem).
Zacięcie sprzedażowe i otwartość na ludzi – szukamy osoby, która lubi kontakt z klientem i potrafi zarażać pozytywną energią.
Zmysł estetyczny i lekkość w poruszaniu się po Social Mediach (znajomość trendów, umiejętność nagrania prostego wideo telefonem).
Odpowiedzialność, uczciwość i zaangażowanie w rozwój lokalu "od kulis".
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna.

Co oferujemy w zamian?

Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe.
Jasny system premiowy: Bezpośredni procent lub bonus od wzrostu obrotów lokalu – rozwijasz młody biznes, więc Twój zysk rośnie razem z naszym!
Realny wpływ na kształt i rozwój nowej marki na rynku.
Pracę w świetnej atmosferze, brak korporacyjnych schematów i darmowe posiłki pracownicze.