Manager ds. Strategii i Rozwoju Biznesu

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i wdrażanie strategii biznesowej dla obu spółek
• Aktywne pozyskiwanie partnerów biznesowych i klientów strategicznych
• Identyfikowanie nowych kierunków rozwoju i możliwości rynkowych dla obu spółek
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami w branży HR i CC
• Udział w negocjacjach i rozmowach na poziomie zarządczym
• Współpraca z zarządem przy definiowaniu celów i priorytetów biznesowych
• Monitorowanie rynku, trendów branżowych i działań konkurencji
• Raportowanie wyników i rekomendacje strategiczne dla obu spółek

Wymagania pracodawcy

• Znajomość branży HR lub Call Center / Contact Center – rozumiesz jak działa ten rynek
• Doświadczenie w rozwoju biznesu, sprzedaży B2B lub budowaniu partnerstw
• Umiejętność myślenia strategicznego - potrafisz łączyć cele biznesowe z realiami rynku
• Samodzielność i inicjatywa - umiesz działać bez gotowych schematów
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Aktywny profil na LinkedIn i otwartość na budowanie sieci kontaktów

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy dla kilku podmiotów jednocześnie lub w strukturze holdingowej
• Znajomość narzędzi AI wspierających sprzedaż i analizę rynku
• Znajomość narzędzi CRM

Pracodawca oferuje

• Realny wpływ na strategię i rozwój dwóch spółek
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia (od. 10 tys. brutto podstawy + system premiowy)
• Elastyczny model pracy (hybrydowy)
• Bezpośrednią współpracę z zarządem - bez zbędnych szczebli
• Środowisko, w którym liczy się inicjatywa i wyniki