Lider(ka) ds. rozwoju i komunikacji

Owoc Obfity to fundacja wspierająca rozwój organizacji dobroczynnych poprzez długoterminowe (2–3 lata) wsparcie finansowe dla ich liderów oraz profesjonalne doradztwo menedżerskie. Fundacja pomaga odblokować potencjał organizacji, zwiększać skalę ich działań, pokonywać bariery rozwojowe i budować zdolność do samodzielnego, wieloletniego funkcjonowania. Model działania opiera się na stałej współpracy z doświadczonymi partnerami oraz na mechanizmie reinwestowania środków, który umożliwia wspieranie kolejnych beneficjentów.

Stanowisko Lidera/Liderki ds. rozwoju i komunikacji obejmuje samodzielne prowadzenie komunikacji i koordynację działań rozwojowych organizacji (zarówno Fundacji Owoc Obfity, jak i fundacji partnerskich), w tym planowanie kampanii, egzekwowanie zadań, współpracę z zespołem oraz wdrażanie prostych automatyzacji i narzędzi AI. Osoba na tym stanowisku odpowiada za priorytetyzację, monitorowanie efektów oraz sprawną realizację projektów komunikacyjnych i w zakresie fundraisingu.

Co oferujemy:

• Pracę w pełni zdalną (mogą się pojawić sporadyczne wyjazdy),
• Współpracę w oparciu o umowę B2B,
• Wynagrodzenie w zakresie 9000-12000 zł na fakturę, w zależności od dopasowania do roli,
• Jesteśmy otwarci na współpracę w niepełnym wymiarze godzin
• Możliwość pracy w organizacji, która ma znaczący wpływ na organizacje dobroczynne.