Remote Performance Marketing Specialist (Google Ads + Meta Ads)

Co oferujemy

• 10.000 – 12.500 zł netto na B2B plus premia za wyniki. System premiowy jest jasny, wiesz z góry, za co dostajesz więcej.
• 24 dni płatnego urlopu w roku. Na B2B to rzadkość, u nas jest.
• 10-14 prowadzonych kont/projektów – chcemy, żeby Senior miał czas myśleć strategicznie
• Wpływ na to, jak pracuje agencja. Rośniemy, więc procesy i nowe stanowiska powstają razem z ludźmi, którzy tu są.
• Budżety i klienci, przy których widać efekt Twoich decyzji.
• Prostą komunikację. Bez korpo-gierek, bez udawania, że nikt nigdy się nie pomylił.
• Wsparcie zespołu i PM-a. Nie zostajesz sam ani z klientem, ani z problemem technicznym.
• Budżet szkoleniowy i wyjazdy integracyjne.
• Elastyczność, kiedy życie się sypie. Przeziębione dziecko to nie jest temat na tłumaczenie się.
• Wypłaty na czas. Brzmi banalnie do momentu, w którym pracowało się inaczej.

Na co możesz u nas liczyć?

1. Pracę całkowicie zdalną, z dowolnego miejsca w Polsce.
2. Elastyczne godziny. Zaczynamy między 7:00 a 9:00, resztę dnia układasz pod siebie.
3. Zgrany zespół - wzajemna pomoc to u nas jedna z ważniejszych rzeczy.
4. Możliwość zwiększenia wynagrodzenia przy dodatkowych projektach.
5. Program onboardingowy, żebyś przez pierwsze tygodnie nie szukał po omacku, gdzie co jest.
6. Multisport.
7. Atmosferę, w której można powiedzieć, co się myśli, i zaproponować własny pomysł.

Jak wygląda rekrutacja

Krok 1. Rozmowa wstępna, 30 minut. Poznajemy się, sprawdzamy dopasowanie, odpowiadamy na Twoje pytania.

Krok 2. Rozmowa techniczna, godzina. Case'y zbliżone do tego, co robimy na co dzień. Mniej zależy nam na idealnej odpowiedzi, bardziej na tym, jak myślisz i czym uzasadniasz decyzje.

Krok 3. Rozmowa finalna, 30 minut. Warunki współpracy.

___

PS Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.