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Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) ab 22 € Std + 500 € Wechselprämie

Tempton Personaldienstleistungen GmbH Alle Angebote ansehen
22 EUR / Stunde
Sternenfels
Läuft ab 1 Okt 2026
vor 18 Tagen

Kurzfassung

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) in Sternenfels. Responsibilities: assembly of components, setting up modules, working with documentation. Requirements: relevant vocational training, shift work, driver's license.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) ab 22 € Std + 500 € Wechselprämie

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Montage von Baugruppen
  • Aufstellen, Anschließen und Einrichten von vorgefertigten Baugruppen/Modulen zu einer Anlage
  • Arbeiten anhand vorhandener Dokumentation
  • Prüfen und Einstellen einzelner Baugruppen und Module
  • Fachgerechtes Vorbereiten der Anlagen zum Versand

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder ähnliche Qualifikation
  • Vorkenntnisse in der Montage von Baugruppenmontage wünschenswert
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Schichtbereitschaft erforderlich (Früh und Spätschicht)
  • Sorgfältige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B + PKW (Erreichbarkeit der Schichten)

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Arbeitsvertrag auf 173,34 Std Monat
  • Prämie von 500 € nach 1 Monat Zugehörigkeit
  • Entlohnung ab 22 € Std (je nach Erfahrung)
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
Veröffentlicht 2026-09-01
Quelle