(K/M) Młodszy Specjalista ds. rekrutacji Warszawa

Chcesz rozpocząć pracę w HR? Dołącz do naszego zespołu jako Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji!

Nie wymagamy doświadczenia w rekrutacji – wystarczy doświadczenie w pracy w obsłudze klienta, zainteresowanie obszarem HR, oraz chęć nauki. Zapewniamy pełne wdrożenie i wsparcie od pierwszego dnia. Jeśli lubisz pracę z ludźmi i szukasz nowych wyzwań, czekamy na Ciebie!

Twoje zadania to między innymi:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne (pracownicy ochrony, serwis sprzątający)
• codzienna komunikacja telefoniczna z kandydatami - będziesz odbierać wiele połączeń od kandydatów, odpowiadać na pytania, rozwiewać wątpliwości i aktywnie dzwonić do osób zainteresowanych pracą
• aktywne pozyskiwanie kandydatów - również w terenie (wizyty w urzędach pracy, udział w targach pracy, plakatowanie itp.)
• budowanie bazy kandydatów i utrzymywanie relacji z lokalnymi partnerami (urzędy, fundacje, stowarzyszenia itp.)
• ścisła współpraca z menadżerami działu operacyjnego w zakresie zapotrzebowania kadrowego

Zapewnimy Ci:

• możliwość rozpoczęcia zatrudnienia "od zaraz"
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (umowa o pracę lub umowa zlecenia) - szukamy osoby do stałej współpracy
• wdrożenie do obowiązków od podstaw i możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego
• pracę w naszej siedzibie na Woli, a po wdrożeniu w systemie hybrydowym
• niezbędne narzędzia pracy, m.in. samochód służbowy
• bezpłatną prywatną opiekę medyczną w ogólnopolskiej sieci LUX MED (pakiet podstawowy) i możliwość przystąpienia do wyższych pakietów w atrakcyjnej cenie
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na korzystnych warunkach
• możliwość korzystania z karty MultiSport
• dostęp do bezpłatnych kursów i szkoleń na firmowej platformie Edu

Seris

• Indywidualne konto pracownika na platformie Nais - dostęp do pasków płacowych, wniosków online i PIT-11

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży, call center, lub mile widziane pierwsze doświadczenia w rekrutacji (również praktyki/staże)
• zainteresowanie tematyką rekrutacji (mile widziani studenci/-ki i absolwenci/-ki kierunków związanych z tematyką HR, np. zarządzania, psychologii biznesu)
• czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny!) i gotowość do pracy w terenie na obszarze województwa mazowieckiego i okolic
• gotowość do prowadzenia dużej liczby rozmów telefonicznych
• umiejętność pracy pod presją i w dynamicznym środowisku
• bardzo dobra organizacja pracy (umiejętność zarządzenia swoim czasem pracy, ustalania priorytetów)

Nie zwlekaj - wyślij CV i dołącz do naszego zespołu!

Seris Konsalnet Holding jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony, monitoringu i usług utrzymania czystości. Firma zatrudnia ponad 16 000 osób na terenie całej Polski. Dysponujemy oddziałami we wszystkich województwach, a z naszych usług każdego miesiąca korzysta dziesiątki tysięcy Klientów.