Junior HR consultant z potencjałem (K/M)

Kogo szukamy? Nie wymagamy 10 lat w HR. Szukamy osoby z potencjałem – takiej, która ma głowę pełną pomysłów, ale też lubi porządek i tabelki. Potrafi słuchać i myśleć – zanim zacznie doradzać. Nie boi się ludzi (ani Excela, ani Power

Pointa 😉). Interesuje się rynkiem pracy, rekrutacją, employer brandingiem lub HR-em miękkim i chce się uczyć HR-u od strony biznesu, doradztwa i relacji z klientem.. wspierać projekty consultingowe dla firm produkcyjnych i nie tylko, przygotowywać dokumenty, prezentacje, opisy stanowisk, raporty, analizy, uczestniczyć w spotkaniach z klientami i warsztatach HR, pomagać w rekrutacjach i audytach personalnych, i stopniowo rozwijać się w kierunku samodzielnego konsultanta.. ciekawości, otwartości i chęci do nauki, dobrej organizacji pracy i komunikacji, wyczucia języka i estetyki, znajomości pakietu Office (a Canva i ChatGPT – mile widziane!), znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.