Inspektor/inspektorka Oddział w Sławnie

Zakres obowiązków praca terenowo-biurowa, przeprowadzanie kontroli u przedsiębiorców oraz w gospodarstwach rolnych, poruszanie się samochodem służbowym, wysiłek fizyczny przy pobieraniu prób, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie z wykorzystaniem urządzeń biurowych tj. komputer, kserokopiarka, niszczarka częsty kontakt z przedsiębiorcami i rolnikami wykonywanie zadań na terenie działania oddziału (powiat sławieński), konieczność ciągłego samokształcenia i udziału w szkoleniach, gotowość do krajowych wyjazdów szkoleniowych samodzielność w realizacji zadań

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Siedziba Oddziału urzędu znajduje się na podwyższonym parterze budynku wielokondygnacyjnego. Poruszanie się po budynku może stanowić barierę dla osób mających trudności z poruszaniem się po schodach. Brak dostosowanej toalety dla osób z niepełnosprawnawnością. Prowadzi nadzór i kontrolę nad wytwarzaniem, oceną, obrotem i stosowaniem materiału siewnego. Wprowadza dane do Zintegrowanego Systemu Informatycznego w Ochronie Roślin i Nasiennictwa. Sporządza informacje i sprawozdania w obszarze swojego działania. Sprawuje nadzór i kontrolę nad zdrowiem roślin. Sprawuje nadzór i kontrolę nad wprowadzaniem i stosowaniem środków ochrony roślin oraz wprowadzaniem do obrotu nawozów i środków wspomagających uprawę roślin. Wymagania wykształcenie: średnie rolnicze doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Umiejętność obsługi komputera. Znajomość ustaw: o środkach ochrony roślin, o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa, o nasiennictwie, o ochronie roślin przed agrofagami. znajomość: kodeksu postępowania administracyjnego prawo jazdy kat. B Komunikatywność, dobra organizacja pracy. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Znajomość przepisów ustawy: prawo przedsiębiorców Oferujemy Ruchomy czas pracy Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Stabilne zatrudnienie w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją. Zatrudnienie w korpusie służby cywilnej na podstawie umowy o pracę (bez okresu próbnego), pierwsza umowa -zawarta na okres 12 miesięcy; Wynagrodzenie zasadnicze (5116,99 zł brutto) plus dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach, zespołach, komisjach. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) w przypadku spełnienia przesłanek, o których mowa w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego oraz do medicover sport na preferencyjnych warunkach. Możliwość skorzystania z usług bankowych oraz założenia konta osobistego w banku PKO BP na preferencyjnych warunkach dla pracowników administracji rządowej, Mozliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, kóre po zdanym egzaminie, uprawnia do dodatkowych uprawnień tj. dodatkowego urlopu do 12 dni w roku, dodatkowego wynagrodzenia, oraz zwiększa ochronę zatrudnienia.