Dyrektor Oddziału / Menedżer Rozwoju Oddziału – Warszawa

Dyrektor Oddziału / Menedżer Rozwoju Oddziału – Warszawa

Lokalizacja: Warszawa Forma współpracy: Umowa o pracę lub B2B Wynagrodzenie: podstawa + atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników oddziału

O nas

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą świadczącą profesjonalne usługi sprzątania dla biznesu. Obsługujemy biura, hale produkcyjne, magazyny i obiekty komercyjne na terenie całej Polski.

W Warszawie zbudowaliśmy już pierwszy zespół i zdobyliśmy pierwszych klientów. Teraz szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój naszego oddziału i w przyszłości stanie się jego liderem.

To nie jest stanowisko dla osoby, która chce jedynie nadzorować pracowników. Szukamy partnera do rozwoju biznesu.

SZUKAMY OSOBY KTORA MA DOSWIADCZENIE W BRANZY ale nie musisz miec doswiadczenia jako Dyrketor. Byłeś kierownikiem? Masz Aspiracje do prowadzenia firmy ? Aplikuj.

Twoje zadania

• rozwijanie oddziału w Warszawie i aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• budowanie długotrwałych relacji z obecnymi klientami,
• nadzorowanie pracy brygadzisty oraz zespołów sprzątających,
• kontrola jakości wykonywanych usług,
• organizowanie pracy oddziału i rozwiązywanie bieżących problemów,
• prowadzenie rekrutacji nowych pracowników,
• przygotowywanie raportów i realizacja założonych celów,
• współtworzenie strategii rozwoju oddziału.

Wraz z rozwojem firmy będziesz odpowiedzialny/a za:

• zatrudnienie i zarządzanie kierownikami obiektów,
• stworzenie lokalnego działu handlowego,
• rozwój struktur organizacyjnych,
• realizację budżetu i wyników oddziału.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• potrafi brać odpowiedzialność za swoje decyzje,
• jest samodzielna i świetnie organizuje swoją pracę,
• potrafi zarządzać ludźmi i budować autorytet,
• lubi kontakt z klientami i nie boi się sprzedaży,
• potrafi rozwiązywać problemy zamiast je zgłaszać,
• posiada prawo jazdy kat. B,
• ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem (branża usługowa będzie dużym atutem).

Co oferujemy?

• realny wpływ na rozwój firmy,
• dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• możliwość zbudowania własnego zespołu,
• telefon, laptop i samochód służbowy (lub po okresie próbnym),
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o wyniki oddziału,
• możliwość awansu na stanowisko Dyrektora Regionalnego.

Dlaczego warto?

Nie szukamy pracownika, który będzie tylko wykonywał polecenia.

Szukamy osoby, która chce współtworzyć firmę i mieć realny wpływ na jej rozwój. Jeśli lubisz wyzwania, potrafisz organizować ludzi, rozwijać sprzedaż i chcesz zbudować oddział praktycznie od podstaw – zapraszamy do rozmowy.

Prześlij swoje CV i napisz w kilku zdaniach, dlaczego to właśnie Tobie powinniśmy powierzyć rozwój naszego oddziału