Dyrektor/ka ds. Rozwoju (APT)

Aktualnie do strukutr naszego Klienta poszukujemy samodzielnego lidera/liderki, który od podstaw zbuduje i wyskaluje nową linię biznesową Agencji Pracy Tymczasowej i obejmie stanowisko Dyrektora ds. Rozwoju (K/M). Stanowisko raportuje bezpośrednio do Zarządu.

Tryb pracy: stacjonarnie

Forma zatrudnienia: B2B lub UoPOpis zadańbudowa i skalowanie nowej linii APT, w tym pracowanie procedur operacyjnych, budżetowanie P& L, planowanie przychodów i raportowanie wyników do Zarządu.pełne zarządzanie procesem legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, umowami oraz weryfikacją zgodności z Ustawą o PT i Kodeksem Pracy.przygotowywanie rzetelnych kalkulacji marż i wycen oraz terminowe przekazywanie danych do naliczania płac i rozliczeń z klientami.kompleksowe zarządzanie realizacją zamówień – od przyjęcia zapotrzebowania po sprawne wdrożenie pracowników i dbanie o ich retencję.obsługa kluczowych klientów (wsparcie handlowców) oraz rekrutacja własnego zespołu rekruterów i koordynatorów w miarę wzrostu skali biznesu.

Wymaganiamin. 3–5 lat doświadczenia w rozwoju agencji pracy tymczasowej (model 360°) – warunek koniecznybardzo dobra, praktyczna znajomość Ustawy o APT, KP oraz procedur legalizacji cudzoziemcówumiejętność kalkulacji marż, stawek godzinowych, wycen i prowadzenia P& L linii biznesowejzdolność do budowania procesów od zera, praca na wskaźnikach KPI i wyciąganie wniosków z danychnastawienie na cele, wysoka samodzielność, operatywność i potencjał przywódczy

Ofertamożliwość zbudowania linii biznesowej od podstaw, bez korporacyjnych procedur, z dużą sprawczością i swobodą działaniajasna ścieżka rozwoju, w tym gwarancję zatrudnienia zespołu po osiągnięciu określonych wskaźnikówpełne wsparcie organizacji, w tym zaplecze handlowe, prawne, księgowe i ITniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy)pakiet benefitów i elastyczne warunki pracy.