Digital Marketing Client Partner (Specialist/Senior)

Kim jesteśmy? Jesteśmy agencją digital marketingową, w której łączymy wszystkie kluczowe działy digital (m.in. Strategia, Client Service, SEO, Content, Afiliacja, CRM, Analityka). Pracujemy w interdyscyplinarnych zespołach dla topowych marek z branż finansowej, medycznej czy e-commerce. Realizujemy działania kompleksowo – od strategii po analizę wyników. Posiadamy statusy Google Premier Partner oraz Meta Business Partner, co daje nam bezpośredni dostęp do nowości produktowych, zamkniętych szkoleń i zaawansowanych danych. Nasz zespół wyróżnia wysokie seniority oraz liczne nagrody branżowe (m.in. Performance Marketing Diamonds, Google Agency Excellence Awards, European Search Awards) - dołączasz do ekipy, od której naprawdę można się uczyć.

Twoje zadania

Strategia, realizacja i optymalizacja obecności naszych Klientów digitalu (SEO, SEM, Paid Social, Content, CRM, Afiliacja, Social Media, Analityka)

Koordynowanie pracy interdyscyplinarnego zespołu klienckiego składającego się z ekspertów z poszczególnych kanałów – klarownie briefujesz i odbierasz zadania, dbasz o harmonogram, budżet, jakość, zakres działań oraz dowiezienie KPIs marketingowych i biznesowych Klienta.

Zarządzanie relacjami i codzienną komunikacją z Klientami – jesteś głównym partnerem po stronie agencji, przygotowujesz i prowadzisz spotkania statusowe oraz podsumowujące, doradzasz, rekomendujesz i sprawnie rozwiązujesz pojawiające się wyzwania.

Strategiczny rozwój Klienta – identyfikujesz szanse biznesowe klienta lub problemy do zaadresowania, doradzasz Klientom w obszarze rozwiązań Digital, robisz cross- i up-sell. Szukamy właśnie Ciebie, jeśli...

Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w agencji digitalowej na stanowisku Account Manager, Project Manager lub analogicznym, poparte sukcesami w sprawnym koordynowaniu projektów i obsłudze Klienta.

Realizowałeś z sukcesem złożone działania w digitalu, m.in. z obszarów SEO, SEM, Paid Social, Content, CRM, Afiliacja, Social Media, Analityka i możesz opowiedzieć o swoim podejściu oraz wynikach marketingowych i biznesowych.

Masz doświadczenie w zarządzaniu złożonymi działaniami digital i zespołem projektowym.

Posiadasz rozwinięte kompetencje interpersonalne – łatwo budujesz relacje, potrafisz słuchać, negocjować i zachowujesz spokój w trudniejszych sytuacjach relacyjnych.

Myślisz strategicznie i biznesowo – potrafisz analizować wskaźniki KPI, identyfikować szanse na rozwój Klienta oraz dbać o rentowność prowadzonych działań.

Cechuje Cię wysoka samodzielność i proaktywność – bierzesz odpowiedzialność za dowożenie celów, sprawnie rozwiązujesz problemy i wykazujesz inicjatywę.

Fajnie, jeśli dodatkowo:mieszkasz w Warszawie i jesteś otwarty/a na model hybrydowy (biuro + home office).sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint),masz certyfikat DIMAQ (mile widziany).

Oferujemy:

Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce

Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada), wysokie seniority w zespole.

Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office.

Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.

Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę.– Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu. Benefity:– 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),– wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu), – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.– Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj.– Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca (np. konkretna liczba rbh), również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy możliwość współpracy przy realizacji wybranych usług, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.

Proces rekrutacji:

Analiza aplikacji

Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.

Wstępna rozmowa z HR

Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, odezwiemy się do Ciebie, by zapytać wstępnie o Twoje doświadczenia i oczekiwania (rozmowa telefoniczna ok. 20 minut lub prześlemy Ci pytania i przygotujesz odpowiedzi na nie w dogodnym dla Ciebie momencie).

Spotkanie online (wideo) lub stacjonarneNa spotkaniu z Asią (Head of Digital Marketing) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i zadaniu. Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą.

Spotkanie online (opcjonalnie)

Możemy opcjonalnie zorganizować dodatkowe spotkanie zapoznawcze (np. z Client Service Directorem lub zespołem).

Witaj na pokładzie!

Po wspólnej decyzji widzimy się pierwszego dnia w biurze na Twoim onboardingu.