Zum Inhalt springen
HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu

Digital & Content Marketing Specialist

HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu Alle Angebote ansehen
10000 - 12000 PLN / Monat
Warszawa
Läuft ab 30 Nov 2026
vor 8 Tagen

Kurzfassung

Digital & Content Marketing Specialist needed for a non-profit organization in Warsaw. Responsibilities include planning & optimizing digital fundraising campaigns (Meta, Google Ads), managing budgets, analyzing KPIs, creating content, and coordinating social media. Requires experience in Meta/Google Ads, data analysis, content creation, agency coordination, and English (B2). Hybrid work model.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Naszym klientem jest organizacja pozarządowa działająca na rzecz poprawy jakości życia i dobrostanu osób korzystających z opieki medycznej. Poprzez innowacyjne działania łączące wsparcie emocjonalne, sztukę i zaangażowanie społeczne organizacja realizuje projekty o zasięgu ogólnopolskim, budując kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności i empatii.

W związku z rozwojem działań fundraisingowych w kanałach cyfrowych poszukujemy osoby na stanowisko Digital & Content Marketing Specialist, która połączy kompetencje z obszaru performance marketingu, analityki i tworzenia angażujących treści, mając realny wpływ na skuteczność prowadzonych kampanii oraz rozwój organizacji.

Zakres obowiązków

  • Samodzielne planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii digital fundraisingowych w kanałach Meta i Google, w tym kampanii sezonowych oraz kampanii 1,5%
  • Zarządzanie budżetami kampanii, analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI), w tym konwersji, przychodów i kosztów pozyskania darczyńców, oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych
  • Koordynowanie współpracy z agencją digitalową i partnerami kreatywnymi, w tym przygotowywanie briefów, nadzorowanie harmonogramów i ocena skuteczności realizowanych działań
  • Rozwijanie i optymalizacja ścieżki darczyńcy - od pierwszego kontaktu z kampanią, przez proces przekazania darowizny, po dalszą komunikację i budowanie długofalowych relacji
  • Tworzenie i redagowanie angażujących treści fundraisingowych oraz koordynowanie produkcji materiałów kampanijnych, w tym newsletterów, historii, materiałów zdjęciowych i wideo
  • Koordynowanie komunikacji organicznej w mediach społecznościowych, dbanie o spójność przekazu oraz raportowanie wyników i rekomendacji do Dyrektora Zarządzającego

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kampanii digital marketingowych nastawionych na konwersję, pozyskiwanie leadów, sprzedaż lub fundraising, szczególnie w kanałach Meta Ads i Google Ads
  • Umiejętność planowania budżetów, analizowania wyników kampanii i przekładania danych na konkretne decyzje optymalizacyjne
  • Kompetencje w zakresie tworzenia i redagowania angażujących treści marketingowych oraz przygotowywania briefów i udzielania konstruktywnego feedbacku
  • Doświadczenie w koordynowaniu współpracy z agencjami marketingowymi, partnerami kreatywnymi i zespołami, również w środowisku międzynarodowym
  • Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, proaktywność oraz odpowiedzialność za realizację celów, połączone z otwartością na specyfikę fundraisingu i komunikacji z darczyńcami
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Wynagrodzenie w przedziale 10 000 - 12 000 zł brutto
  • Hybrydowy model pracy z obecnością w biurze w Warszawie minimum raz w tygodniu
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru digital fundraisingu oraz samodzielnego kształtowania i optymalizowania prowadzonych działań
  • Pracę w organizacji o silnej misji społecznej, w której realizowane projekty mają bezpośrednie znaczenie dla osób potrzebujących wsparcia
  • Współpracę w zaangażowanym, stabilnym zespole, w kulturze organizacyjnej opartej na zaufaniu, odpowiedzialności i wzajemnym wsparciu

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.

Veröffentlicht 2026-10-26
Quelle