Skip to content
HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu

Digital & Content Marketing Specialist

HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu Show all offers
10000 - 12000 PLN / month
Warszawa
Expires Nov 30, 2026
8 days ago

In short

Digital & Content Marketing Specialist needed for a non-profit organization in Warsaw. Responsibilities include planning & optimizing digital fundraising campaigns (Meta, Google Ads), managing budgets, analyzing KPIs, creating content, and coordinating social media. Requires experience in Meta/Google Ads, data analysis, content creation, agency coordination, and English (B2). Hybrid work model.

AI-written summary based on the listing content.

Naszym klientem jest organizacja pozarządowa działająca na rzecz poprawy jakości życia i dobrostanu osób korzystających z opieki medycznej. Poprzez innowacyjne działania łączące wsparcie emocjonalne, sztukę i zaangażowanie społeczne organizacja realizuje projekty o zasięgu ogólnopolskim, budując kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności i empatii.

W związku z rozwojem działań fundraisingowych w kanałach cyfrowych poszukujemy osoby na stanowisko Digital & Content Marketing Specialist, która połączy kompetencje z obszaru performance marketingu, analityki i tworzenia angażujących treści, mając realny wpływ na skuteczność prowadzonych kampanii oraz rozwój organizacji.

Zakres obowiązków

  • Samodzielne planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii digital fundraisingowych w kanałach Meta i Google, w tym kampanii sezonowych oraz kampanii 1,5%
  • Zarządzanie budżetami kampanii, analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI), w tym konwersji, przychodów i kosztów pozyskania darczyńców, oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych
  • Koordynowanie współpracy z agencją digitalową i partnerami kreatywnymi, w tym przygotowywanie briefów, nadzorowanie harmonogramów i ocena skuteczności realizowanych działań
  • Rozwijanie i optymalizacja ścieżki darczyńcy - od pierwszego kontaktu z kampanią, przez proces przekazania darowizny, po dalszą komunikację i budowanie długofalowych relacji
  • Tworzenie i redagowanie angażujących treści fundraisingowych oraz koordynowanie produkcji materiałów kampanijnych, w tym newsletterów, historii, materiałów zdjęciowych i wideo
  • Koordynowanie komunikacji organicznej w mediach społecznościowych, dbanie o spójność przekazu oraz raportowanie wyników i rekomendacji do Dyrektora Zarządzającego

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kampanii digital marketingowych nastawionych na konwersję, pozyskiwanie leadów, sprzedaż lub fundraising, szczególnie w kanałach Meta Ads i Google Ads
  • Umiejętność planowania budżetów, analizowania wyników kampanii i przekładania danych na konkretne decyzje optymalizacyjne
  • Kompetencje w zakresie tworzenia i redagowania angażujących treści marketingowych oraz przygotowywania briefów i udzielania konstruktywnego feedbacku
  • Doświadczenie w koordynowaniu współpracy z agencjami marketingowymi, partnerami kreatywnymi i zespołami, również w środowisku międzynarodowym
  • Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, proaktywność oraz odpowiedzialność za realizację celów, połączone z otwartością na specyfikę fundraisingu i komunikacji z darczyńcami
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Wynagrodzenie w przedziale 10 000 - 12 000 zł brutto
  • Hybrydowy model pracy z obecnością w biurze w Warszawie minimum raz w tygodniu
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru digital fundraisingu oraz samodzielnego kształtowania i optymalizowania prowadzonych działań
  • Pracę w organizacji o silnej misji społecznej, w której realizowane projekty mają bezpośrednie znaczenie dla osób potrzebujących wsparcia
  • Współpracę w zaangażowanym, stabilnym zespole, w kulturze organizacyjnej opartej na zaufaniu, odpowiedzialności i wzajemnym wsparciu

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.

Published 2026-10-26
Source