Assistentin Personalwesen (m/w/d) - Ihr abwechslungsreicher Job mit Perspektive in Düsseldorf
Kurzfassung
HR Assistant (m/f/d) for an international construction company in Düsseldorf. Responsibilities include employee data management, onboarding, training coordination, and administrative support. Requires a commercial apprenticeship and 3-5 years of experience. Offers a permanent position, 37.5 hrs/week, hybrid work, and a salary of €48,000-€54,000 annually.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
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Jobsolutions GmbH
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- Gehalt: je nach Erfahrung zwischen ca. 48.000 und 54.000 €/Jahr
- Es handelt sich um eine Direktvermittlung!
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen der Baubranche, welches auf eine lange Familientradition zurückblickt und innovative, nachhaltige Bauprojekte für Mensch und Umwelt realisiert.
Wir suchen ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung:
Assistentin Personalwesen (m/w/d) - Ihr abwechslungsreicher Job mit Perspektive in Düsseldorf
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie pflegen Mitarbeiterdaten, Arbeitszeitkonten und Krankmeldungen und bereiten Unterlagen für die Gehaltsabrechnung vor.
- Sie erstellen Dokumente für Behörden und unterstützen Mitarbeitende sowie Expats bei administrativen Anliegen.
- Sie organisieren das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Einführungsveranstaltungen und Besprechungen.
- Sie koordinieren und dokumentieren Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
- Sie übernehmen das Dokumentenmanagement, die Archivierung und allgemeine administrative Aufgaben.
- Sie organisieren und betreuen Mitarbeiterwohnungen inklusive Besichtigungen und Handwerkerkoordination.
- Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und bringen 3–5 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich mit.
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrung im Personalbereich sammeln können, auf jeden Fall sind motiviert, sich durch interne Weiterbildungen im Personalbereich fachlich weiterzuentwickeln.
- Sie kommunizieren sicher und fließend auf Deutsch und Englisch und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und analytisch, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und sind belastbar sowie flexibel.
- Sie überzeugen durch hohe Serviceorientierung, ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz.
- Sie handeln proaktiv und lösungsorientiert, arbeiten gerne im Team und selbstständig und gehen diskret und loyal mit vertraulichen Informationen um.
- Sie bringen eine hohe Detailgenauigkeit, Lernbereitschaft und Offenheit für digitale HR-Prozesse sowie die Optimierung bestehender Abläufe mit.
- Und ganz wichtig: Sie können kurzfristig für einen Start zur Verfügung stehen.
| Veröffentlicht | 2026-10-23 |
| Quelle |
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