Specjalista ds. Planowania i Koordynacji Pracowników (k/m)

Zakres obowiązków Planowanie i koordynowanie obsady pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem do realizacji bieżących i przyszłych projektów; Analizowanie dostępności i kompetencji pracowników oraz dopasowywanie ich do poszczególnych projektów oraz inicjowanie ich rozwoju; Tworzenie i aktualizacja harmonogramów wyjazdów i powrotów pracowników; Przygotowywanie list wyjazdowych oraz koordynowanie delegowania pracowników na projekty zagraniczne; Współpraca z kierownikami projektów, działem HR i pozostałymi działami firmy; Przygotowywanie analiz i raportów oraz usprawnianie procesów planowania zasobów. Wymagania Doświadczenie w planowaniu zasobów ludzkich, koordynacji pracowników lub projektów; Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie zasobami ludzkimi, pokrewne); Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność analizowania danych; Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność rozwiązywania problemów; Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów; Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem. Oferujemy Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym (na początek 3-miesięczny okres próbny); Konkurencyjne wynagrodzenie - dopasowane do doświadczenia kandydata; Udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla renomowanych koncernów z branży automotive; Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację i przebieg projektów; Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji; Dogodną lokalizację biura – centrum Rzeszowa; Stałe godziny pracy (pon.-pt. 8:00–16:00). Wdrożenie do nowych zadań na początku zatrudnienia, Dofinansowanie szkoleń pracowników, Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, Imprezy integracyjne. PROCES REKRUTACJI: Rekrutacja jednoetapowa, Informacja zwrotna telefoniczna lub emailowa.