Produkcja i pakowanie kosmetyków | Bez doświadczenia | Garwolin

Zakres obowiązków Czym będziesz się zajmować? Pakowaniem gotowych kosmetyków. Naklejaniem etykiet na produkty. Wykonywaniem prostych czynności przy linii produkcyjnej. Przygotowywaniem produktów do kolejnych etapów procesu. Zadania są powtarzalne i jasno określone, dzięki czemu możesz szybko poznać sposób ich wykonywania. Wymagania Kogo szukamy? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli: możesz pracować w systemie 3-zmianowym; jesteś osobą dokładną, systematyczną i zaangażowaną; dobrze odnajdujesz się przy powtarzalnych czynnościach; potrafisz wykonywać zadania zgodnie z instrukcjami i ustalonym procesem; chcesz podjąć pracę na pełny etat. Pierwsza praca na produkcji? Możesz zacząć właśnie tutaj – zapewniamy wdrożenie i wsparcie na miejscu. Oferujemy Co zyskujesz? Zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę tymczasową. Stałą stawkę 28,60 zł brutto za godzinę. 8-godzinne zmiany w jasno określonych godzinach. Wdrożenie od podstaw i szkolenie BHP – poznasz swoje zadania przed rozpoczęciem samodzielnej pracy. Wsparcie zespołu na miejscu. Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUX MED. Możliwość korzystania z karty MultiSport. Ubezpieczenie NNW Pierwsza praca na produkcji? Możesz zacząć właśnie tutaj – zapewniamy wdrożenie i wsparcie na miejscu. Aplikuj i dołącz do zespołu przy produkcji kosmetyków w Garwolinie! Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393. Dodatkowe informacje Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu, z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.