💄 Produkcja i pakowanie kosmetyków | Bez doświadczenia | Garwolin

Zacznij pracę przy kosmetykach i zdobądź doświadczenie na produkcji! W Garwolinie szukamy osób do pakowania, etykietowania i wykonywania prostych czynności przy linii produkcyjnej.

Nie wymagamy doświadczenia – wszystkie zadania poznasz krok po kroku podczas wdrożenia. Na miejscu możesz liczyć na wsparcie zespołu, a od Ciebie oczekujemy dokładności, zaangażowania i gotowości do pracy zmianowej.📍 Miejsce pracy: Garwolin📄 Zatrudnienie: umowa o pracę tymczasową, pełny etat💰 Stawka: 28,60 zł brutto/h🕒 Godziny pracy: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00🎁 Co zyskujesz?

Zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę tymczasową.

Stałą stawkę 28,60 zł brutto za godzinę.8-godzinne zmiany w jasno określonych godzinach.

Wdrożenie od podstaw i szkolenie BHP – poznasz swoje zadania przed rozpoczęciem samodzielnej pracy.

Wsparcie zespołu na miejscu.

Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUX MED.

Możliwość korzystania z karty MultiSport.

Ubezpieczenie NNW.📦 Czym będziesz się zajmować?

Pakowaniem gotowych kosmetyków.

Naklejaniem etykiet na produkty.

Wykonywaniem prostych czynności przy linii produkcyjnej.

Przygotowywaniem produktów do kolejnych etapów procesu.

Zadania są powtarzalne i jasno określone, dzięki czemu możesz szybko poznać sposób ich wykonywania.✅ Kogo szukamy?

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:możesz pracować w systemie 3-zmianowym; jesteś osobą dokładną, systematyczną i zaangażowaną; dobrze odnajdujesz się przy powtarzalnych czynnościach; potrafisz wykonywać zadania zgodnie z instrukcjami i ustalonym procesem; chcesz podjąć pracę na pełny etat.

Pierwsza praca na produkcji? Możesz zacząć właśnie tutaj – zapewniamy wdrożenie i wsparcie na miejscu.

Aplikuj i dołącz do zespołu przy produkcji kosmetyków w Garwolinie!

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.

Dodatkowe informacje

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu, z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.