Перейти до вмісту
Talent Flow

Lider ds. Rekrutacji (K/M)

Pruszków
12 днів тому

Коротко

Agencja Pracy Tymczasowej poszukuje Lidera ds. Rekrutacji w Pruszkowie. Kluczowe obowiązki to prowadzenie rekrutacji, legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców, oraz budowanie relacji z klientami. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w agencji, znajomość procedur legalizacyjnych, MS Office i systemów ATS/CRM. Oferta obejmuje umowę o pracę i system premiowy.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Do rozwijającej się struktury naszego Klienta - Agencji Pracy Tymczasowej poszukujemy doświadczonego Lidera ds. Rekrutacji (K/M)

Ofertę kierujemy do osób, które posiadają ugruntowane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w agencji pracy oraz praktyczną znajomość procedur związanych z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.

Opis zadańprowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych dla Klientów agencji (w tym rekrutacje masowe oraz na stanowiska niższego i średniego szczebla)legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców – sporządzanie i składanie oświadczeń, wniosków o zezwolenia na pracę (Typ A) oraz koordynacja formalności związanych z kartami pobytuweryfikacja legalności pobytu i zatrudnienia kandydatów oraz dbanie o pełną zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawakoordynacja procesu zatrudnienia i wdrażania pracowników do pracy u Klientów docelowychbudowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami – stały kontakt, badanie potrzeb rekrutacyjnych i sprawna wymiana informacjibieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz ustawie o cudzoziemcach

Wymaganiamin. 3-letnie doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej na podobnym stanowiskupraktyczna znajomość procedur legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsceumiejętność sprawnego organizowania pracy własnej oraz wielozadaniowośćnastawienie na realizację celów i wysoką jakość obsługi Klienta oraz kandydatadobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów rekrutacyjnych (ATS/CRM)

Ofertastabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracęwynagrodzenie złożone z podstawy oraz motywującego systemu premiowegopełne wsparcie zespołu oraz przestrzeń na realizację własnych pomysłówniezbędne narzędzia do codziennej pracy (laptop, telefon służbowy).pakiet świadczeń pozapłacowych dołączenie do dynamicznie rozwijającej się linii biznesowej.

Опубліковано 2026-10-22
Діє до 2026-12-31
Джерело