Lider ds. Rekrutacji (K/M)
In short
Agencja Pracy Tymczasowej poszukuje Lidera ds. Rekrutacji w Pruszkowie. Kluczowe obowiązki to prowadzenie rekrutacji, legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców, oraz budowanie relacji z klientami. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w agencji, znajomość procedur legalizacyjnych, MS Office i systemów ATS/CRM. Oferta obejmuje umowę o pracę i system premiowy.
AI-written summary based on the listing content.
Do rozwijającej się struktury naszego Klienta - Agencji Pracy Tymczasowej poszukujemy doświadczonego Lidera ds. Rekrutacji (K/M)
Ofertę kierujemy do osób, które posiadają ugruntowane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w agencji pracy oraz praktyczną znajomość procedur związanych z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.
Opis zadańprowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych dla Klientów agencji (w tym rekrutacje masowe oraz na stanowiska niższego i średniego szczebla)legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców – sporządzanie i składanie oświadczeń, wniosków o zezwolenia na pracę (Typ A) oraz koordynacja formalności związanych z kartami pobytuweryfikacja legalności pobytu i zatrudnienia kandydatów oraz dbanie o pełną zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawakoordynacja procesu zatrudnienia i wdrażania pracowników do pracy u Klientów docelowychbudowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami – stały kontakt, badanie potrzeb rekrutacyjnych i sprawna wymiana informacjibieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz ustawie o cudzoziemcach
Wymaganiamin. 3-letnie doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej na podobnym stanowiskupraktyczna znajomość procedur legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsceumiejętność sprawnego organizowania pracy własnej oraz wielozadaniowośćnastawienie na realizację celów i wysoką jakość obsługi Klienta oraz kandydatadobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów rekrutacyjnych (ATS/CRM)
Ofertastabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracęwynagrodzenie złożone z podstawy oraz motywującego systemu premiowegopełne wsparcie zespołu oraz przestrzeń na realizację własnych pomysłówniezbędne narzędzia do codziennej pracy (laptop, telefon służbowy).pakiet świadczeń pozapłacowych dołączenie do dynamicznie rozwijającej się linii biznesowej.
| Published | 2026-10-22 |
| Expires | 2026-12-31 |
| Source |
|
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.